的煩惱），也只有龍玲玲和陸琳琅這兩個“沒心沒肺”的丫頭完全的無所謂，拿著胡不歸的錢隨便揮霍，還沒有一句感謝的話。

5月1日，五一長假的第一天。胡不歸在辦公室度過。

胡不歸接手胡氏建設ceo之後，首先發布了一條奇怪的命令，命令胡氏。鳳凰城工地全面停工，胡氏建設所有員工2號起放假三天（五一黃金週假期已經削減為3天），1號的假期順延到4號，員工工資照發。

玉映雪完全被胡不歸鬱悶到了，這不是在浪費勞動力、增加成本嗎，哪有資本家自己給自己增加負擔的。

這個道理胡不歸自然明白，他還更加的清楚資本就是要榨取更多的剩餘價值，但一個商品的剩餘價值是豐富多彩的，而即使最成功的商人，都不能榨取其中全部的價值。

作為一個大型樓盤，胡氏。鳳凰城的剩餘價值可以從很多地方提取，比如壓低原材料的價格，比如降低勞動成本，比如縮短工期，等等，但是在胡不歸看來這些都不如提高房價來的更快。

以胡氏。鳳凰城現在的工程進度，估計今年10、11月份就能夠開盤，但海南現在的房價卻是令胡不歸很不滿意，他想等到更高價位在開盤，所以他要延緩工期，給工人門放假。

捂盤是不被允許的，一旦被發現就要承擔很大的社會輿論責任，但胡不歸就是有能耐捂盤捂到所有人都心服口服。

給工人房價，讓工地陷入停頓之中，農民工是這一兩年來社會的焦點話題。各地都有不同程度的拖欠農民工工資問題，而他胡不歸這裡不僅沒有拖欠農民工工資，還給農民工放假，放假期間工資照發，誰還能說他胡不歸故意捂盤，那就是知道他是故意的，也沒有地方說，因為好話都已經被胡不歸說盡了。

有的時候變通一下路子，壞事也能變好事，不被允許也能夠被允許，當然給農民工放假就會引來其他一系列的問題，首先是成本增加，這無所謂，早就料到的，這一點胡不歸完全可以把成本轉嫁到買家身上，其次，你今年給農民工放假，你明年、後年也要給他們放假，於是問題就變的複雜而長遠起來，這才是胡不歸最擔心。

不過考慮再三，胡不歸還是決定做這樣一個先行者。你不能讓工人沒日沒夜的工作，那樣他們會產生一系列的情緒反應，到時候他們來個極端的抗議，來個集體跳樓、或11連環跳什麼的，胡氏建設受到的名譽損傷可要比農民工的剩餘價值要高得多。

再者，胡不歸這樣做，說不定還能引領一個潮流，如果所有的開發商都實行這樣的工作制度，也就是大家沒有了差別，其實也是一樣的，成本自然是會嫁接到買房者身上。

但是讓胡不歸沒有想到的是，他給農民工們放假，社會各家都大加讚揚，只有農民工不滿意，因為他們出來就是工作賺錢的，他們當中很多人都不想放假，特別是在節假日放假，放假就等於消費。

雖然這次工資照發，但本著多消費就是少收成的原則，絕大多數的農民工對胡不歸的“仁政”都很不感冒，甚至是不喜歡，就像其中一個農民工兄弟說的一樣，他們很感謝胡不歸的好意，但他們更希望能拿加班費。

這是胡不歸之前所沒有預料到的，不過胡不歸這次也催生了一個新的“門”——“放假門”，誰都沒有想到農民工兄弟們會有這樣的反應。

5月2日，五一長假的第二天，胡不歸還是在辦公室度過，還是“放假門”。

這回不只是胡氏建設。胡不歸控股的其他幾家公司開心社群、玉泉科技、亞信服飾的員工都鬧起了放假門，有些人想放假，有些人不想放假，不想放假的想要拿雙倍的加班費，已經加班的都在伸手向胡不歸討要加班費，這回胡不歸麻煩了。

工作的性質不一樣，決定了問題的不同導