？這樣看來，這位黎書記正是一個符合賢人標準的人了。”

老人笑道：“我們老百姓不明白這些東西，但是我們對領導的看法，跟上級領導是不一樣的。上級領導要求的是聽話，我們老百姓就只要能夠帶領大家過上好日子，就是好領導了，其他的都是假的。”

“老先生，中央的政策，就是要讓全國人民都富裕起來，民富則國強。”

“對，中央是好政策，就是下面的歪嘴和尚太多了，將經都念歪了。走了，該我打球了，失陪。”

大佬看到老人走了，笑笑說：“很長時間沒有進行過這種平等的交流了，真難得聽到真話呢。我們也走吧，去開發區看看。”

車輛在開發區轉了一陣，首長示意在電梯公司門口停下來，下車就帶頭往裡面走。

電梯公司是和德國人合作的，走進廠區，根本就看不出是一家工廠，倒像是一個機關，到處都乾乾淨淨的，樹木花草都長得欣欣向榮的，廠區也根本就沒有噪聲汙染。

午陽跟門口的保安說了一聲，告訴他是上級領導來視察，讓他打電話通知老闆派人來陪同。一會，一個戴眼鏡的30來歲的小個子男人就迎過來了。他認識劉燦輝，徑直跟他握手，“劉市長，歡迎領導蒞臨。我是電梯公司的生產總排程，對工廠的情況比較熟悉，就由我陪同你們視察吧。”

劉燦輝說：“你如果忙不贏，就給我們換一個人好了。”

“沒事的，我有時間。劉市長如果沒有其他的事，我們就進去吧。”

一群人跟著總排程走，看了生產鋼索的車間，然後是生產電機的車間，再就是各種鋼材加工成各種大小的電梯箱、電梯踏板，大佬說：“大家注意到沒有？這裡的車間裡面，不管是機器、還是地板，都是一塵不染的，工人們的服裝，也是乾乾淨淨的。這就是德國人的工作作風，是最值得我們學習的。世界上很多人說我們中華民族和日耳曼民族一樣，刻板、缺少幽默感，但是我們就缺少他們嚴謹的作風。”

滕書記說：“小黎，這裡是德國人在管理嗎？”

“不是，但是管理制度都是德國人參與制定的，他們在與不在，標準都是一樣的。這裡的工人們上班時間不延長，工資、獎金和福利都比較高，工人們的積極性也就比較高。”

大佬說：“現在我聽說美國在進行智慧產業革命，這個就是智慧產業嗎？”

午陽說：“首長，這個就是智慧產業所要達到的效果。智慧產業正是要求在企業生產的每個節點上，都儘可能的提高效率，為此制定出嚴格的標準和要求。德國人一直就是這麼做的，這就是他們的產品一直優於其他國家的最主要的原因。但是他們沒有進行過總結，沒有上升到理論。”

大佬說：“人家從老祖宗開始就是這麼幹的，所以腦子裡就有一種這樣幹，就是天經地義的事情，我們的老祖宗也是這麼要求的，要想得到生活物資，就應該兢兢業業工作，以好的勞動成果來交換。但是我們將一些好東西都丟掉了，被一些資本家當作機器來奴役，心不甘情不願的，也沒有辦法，這就是一個熱愛勞動和一個被迫勞動的區別。”

午陽說：“現在一些企業家也在嘗試，提高工人的待遇，真正做到多勞多得，據說還是蠻成功的。”

大佬說：“現在的情況，也就是靠這些聰明的企業家去運作了，其實，那些靠榨取工人血汗錢的資本家，都不如那些開明的資本家走得遠。好了，我們回去吧。小黎，既然你們這裡有了這個企業，就應該帶動更多的企業，進行智慧產業革命的實踐。”

午陽笑笑，“我們會盡力的。”

回到市委食堂，還沒有進包廂，一股濃郁的香味就飄過來了，大佬說：“小黎，你們這是弄的什麼東西呀？”

第五百