，管理層責任心不強，與電信運營商方面溝通不到位，這些是導致電信部門利潤不樂觀的原因所在。

陳秀作為電信部門的總負責，自然不認同陳婷的結論，反駁道：“目前，電信業務方面確實是進入了淡季，主要原因是電信運營商方面給予的政策不穩定，再加上其它幾家公司的攪局，致使移動公話及其它IP業務價格上很難做，不佔優勢，並不是因為管理層不努力或者員工不努力！”

陳婷眉頭一皺，對陳秀斥責道：“陳秀，遇到什麼事情，你就知道推卸責任，把自己身上的責任推的一乾二淨！運營商的政策是有問題，但是為什麼別的公司能做好？人家信諾科技公司比咱們員工少，關係也沒咱們硬，但是上個月的利潤卻是我們的兩倍！我覺得這還是你們經營方向和定位的問題！”在公眾場合，陳婷從來不給陳秀面子，陳秀經常被她批的一無是處，也許，陳婷是想借此敲山震虎吧。

陳秀被批的鬱悶，臉一紅，耷拉著腦袋不再說話。

陳強此時插話道：“我覺得我們這段時間應該打打價格戰，市場部的員工出去做業務回來反應，我們公司的價格普通要比其它公司要高兩個百分點，我們只有把移動公話的價格至少壓低兩個百分點，才能具有更大的競爭力，而且，IP長途業務方面，我建議，由原來的一百塊錢打二百塊錢話費，提高到一百塊錢打二百五十元話費，這樣的話，客戶更容易接受一些！”

陳強的話不無道理，由於公司的電信部門經營的都是電信裝置和電信業務，利潤點還不錯，團隊實力也很強，怎麼才能出量見效益？那就得靠價格和服務，畢竟，在齊南市靠電信業務維生的小公司到處都是，雖然電信業務只是華聯公司的業務之一，但是投入的人力物力之多，算得上的是齊南市電信業務代理公司中的龍頭了。

然而。陳婷並不贊同陳強地意見。板著臉道：“你覺得這樣可行嗎？我告訴你們。不可行！是。電信業務地利潤是比較大。但是你們考慮過我們地成本嗎？一百多名骨幹及員工。再加上硬體設施。以及客戶維護地成本。很高！我覺得價格不是根本問題。還是我們地經營方向和營銷心態不行！尤其是陳秀。作為公司地副總經理。整天上班時間玩遊戲。你以為我不知道？再玩兒地話我讓黃主任給你開罰單！”

陳婷說著說著又繞到了陳秀玩遊戲地事情上來了。搞地陳秀挺鬱悶。她狠狠地瞪了一眼黃河。

黃河當然能推測出。陳秀以為是他給陳婷告地狀。畢竟。他們一個辦公室。他不告狀。陳婷怎麼知道她上班玩遊戲？

對此。黃河在心裡大喊冤枉。他何時做過這等不倫不類地事情？

“黃主任。下次再發現陳秀上班時間玩兒遊戲。馬上給她開罰單。你要是不給她開。我就給你開！”陳婷接著把戰火燒到了黃河身上。

黃河一邊點頭一邊叫苦。靠。她這樣一講。倒更像是自己出賣陳秀了！

陳婷一個人發言講了足足一個多小時，口才是不錯，但還是沒找到解決問題的途徑，只是一味地給陳秀和陳強壓擔子。陳秀陳強二位電信部門的當家人，被陳婷窩的沒脾氣。

黃河真沒想到，這個陳婷還真是個厲害的角色！

最後，陳婷問道：“各經理還有話要說嗎？”

她一個人都講完了，別人還講個屁？因此經理們直搖頭，盼著早點散會，屁股都坐麻了。

倒是黃河突然不慍不火地發表了自己的見解：“剛才陳總所指出的電信部門營業收入下降的問題，我想說一說我的意見。雖然我不是營銷部門的，但還是想提出那麼幾點兒不成熟的想法，敬請陳總和各位經理多多指導！”

十幾個經理級人物統一把目光投向了黃河，其實他們都不贊同黃河摻合營銷方面的事情，他的主要任務就是行