空的，只能泡了個泡麵。這也是她今天早飯後唯一吃過的東西。

就這樣和衣睡下，半夜醒來，陳琳終於忍不住給我打電話。而這樣的日子，對她來說，根本就是週而復始，每天都在重複的。

我默默聽完，問她：“你每天都在忙，可為什麼要忙呢？你這樣消耗精力消耗青春，目的是什麼？”

陳琳說：“我也不知道，現在已經忙到沒有目標了。”

上班奴特徵之八：每天為忙而忙，與當初的理想越來越遠？

我說：“你這就是典型的上班奴，每天都在忙，卻不知道為什麼而忙。你好好的回想一下，自己究竟是怎麼變成這樣的。一開始你為了能找到工作，所以去做醫藥代表，這很好，你有了工作，還掙到了錢。之後你是為了實現自己在五百強企業的夢想，才應聘進這個公司的，可是現在呢？你的理想呢？”txt電子書分享平臺

沒有希望的人生（3）

陳琳說：“我的理想還在啊，我要當五百強企業的高層，我還是為這個目標奮鬥。”

我大笑：“錯了，你根本就是離這個目標越來越遠。”

陳琳不解。

我說：“你想啊，從前你一兩年就能上個臺階，想賺錢的時候可以賺錢，想找工作就能找工作。可是現在呢？連著四五年了，你還在最底層當小職員，當小組長，根本沒有升職加薪的希望。你每天從早忙到晚，可做的事情，根本與你的理想無關，只是公司和上司要你做的，競爭對手逼你做的。你根本不可能不做。”

陳琳不肯接受：“可是，我做好業務，管好下屬，不就可以升職了麼？只要我努力工作，就可以實現理想啊。”

我直言不諱：“如果你忙忙碌碌就能升職的話，那幾年前就升了，何必拖到現在？公司不過是給你一個升職的希望，然後逼著你繼續做事情而已。你要明白，在這種公司裡，想要升職，靠的絕不是做事情做的好，而是幕後運作。”

陳琳這才有些明白：“你的意思是說，我做了這麼多，每天這麼拼，其實不過是被別人榨乾我的剩餘價值？”

我點頭：“正是這樣，你一天睡六個小時，每天只能吃一頓飯，可最終得到手的利益呢？只有可憐兮兮的薪水和獎金而已。你的公司給你一點錢，就要榨乾你全部的時間。而你的上司不過給你個升職希望，就把你的所有勞動成功都當做他的功績在用。這些年你的業績越來越好，可最終得到好處的不是你，而是曹可非。他從一個名不見經傳的小人物，已經變成銷售總監的紅人，可他自己並沒有做什麼，他只需要指揮，壓榨你就可以了。”

陳琳如醍醐灌頂，徹底清醒過來：“我知道了，上班奴就是像我這樣，整天做死做活，以為是在奮鬥，其實不過是在為別人奮鬥。我再苦再忙再累，可最終只是產出價值，而不是收穫價值。所以製造價值和收穫價值應該是不同的事情。這些年我只知道做事，卻完全忘了，應該收穫自己的利益。”

我嘆口氣：“可惜，有太多人不明白這個道理了，這也是為什麼上班族都是上班奴的原因之一。”

為什麼你是上班奴？

陳琳的問題，並不是孤立的。我研究了許多的上班族，發現人們都有一個共同的規律。

剛剛進入職場的新人，都是信心十足，鬥志昂揚，希望能夠做出一番大事業。但隨著工作時間的增長，他們不斷的在職場碰壁，各種官僚制度、幕後操作、潛規則，令他們頭破血流。

等幾年後，大部分職場人都會和陳琳一樣，每天都在奔忙著，但每一分鐘都只為了下一分鐘而活著，根本沒有更遠的目標。

而他們最初時的理想，早就忘在角落裡，根本不可能再實現。職場最可怕的一點，不是讓滿懷理想的人立刻死，而是讓