裡，他的手包紮著，或許身上的傷更多吧？皮外傷到底傷到了什麼程度？

毋庸置疑，一定又是崔家搞的鬼！

但，那已經跟自己沒有關係了。

對，他怎麼樣都是他的事，與她無關！不能動搖！她要利用這個機會，絕情到底，打消他挽回的念頭，叫他徹底死心。

忍一忍吧，反正沒什麼大礙，別去在意。她努力說服自己。可是，又怕崔聖賢沒有說實話，萬一。。。。。。或者說，權至龍是不是在演苦肉計？

如果是那樣的話，她寧願這是一齣戲。。。。。。

崔研希真的沒有去看望權至龍，堅決地表達了自己的無動於衷。權至龍知道此事後，反而笑笑說：“她要是能來才奇怪呢！”

而且更絕的是，崔研希把冰箱送給了同事，還把辦公室的門上了鎖。

◆◆◆

十幾天後，“潛水”一個月的權總終於來上班了。

他上班的第一天，崔研希的便當就丟了。丟就丟，她懶得管。只要別來打擾她就行。

權至龍呢，他一直有理智地沒有與崔研希發生正面接觸。明天就是她的晉升考核，為了不讓她的努力付之東流，他儘量不給其他員工留下話柄。但是有些誤解不可避免，人心叵測，人家偏要這樣想，誰也沒辦法。他能做的，只有“公私分明”，將偏見與謠傳降到最低。他比任何人都不想研希的辛勤成果被一些閒言碎語所抹殺。

只是，他想得好，也做到了。可是旁人未必會信得過。

因為研希晉升的事，池賢俊特地找過來，將員工的匿名意見信交給他。

“她的工作能力完全不用質疑，可是，你也知道，因為你們的關係，很多員工對她存有偏見。。。。。。”

權至龍隨便翻看兩封，沉吟半響，說道：“那就靠實力取勝吧。”

“跟企劃部相關的部門，包括企劃部，參與民主決議。投票決定。如果她勝任不了這個職位，我不會偏袒她，要麼延長兩個月的考核期，要麼直接降為普通職員。”

權總親自做出批示，給員工們吃了一記定心丸。崔研希知道後，倒是讚許權至龍的決定。他該知道她需要什麼，“柺杖”註定不是她長久的陪伴。

她不缺實力，紮實準備了這麼久，她有把握取勝———成與不成，在此一搏！

因為崔研希的身份“特殊”，大源成立以來，第一次破例為一個副部長的晉升，動用了全公司三分一的員工。為的是以德服人，也為了崔研希能心安理得的坐上這個位置。

第二天上午，會議室裡坐著六位高管。理事、副董，加上本部長，聽取崔研希的考核彙報。

權至龍從進門到坐定，全程面容淡漠，翻了翻手裡的彙報材料，不帶感情地說一句：“開始吧。”

崔研希對眾位微微一笑，從容地走到演講臺，就ppt的演播進行流暢地講解。她細緻地剖析了客戶需求，用過往的經驗，一一獨到地講出企劃心得，以及她就任後的具體規劃。

與此同時，公司各個部門的電子屏時時直播了她的演講與企劃作品。

二十分鐘後，崔研希向各位領導鞠了一躬，考核彙報完畢。

“回去等通知。下午一點，會將結果告訴你的。”

當天下午，忐忑地吃了午飯，崔研希被重新叫近會議室。

本部長說：“除了權總不參與考核積分。在我們的研究決定，你是有資格擔任副部長一職的。但這一次選舉不同，我們透過只是一部分，最終還要看員工們的決議。投票結果馬上公佈——事先宣告，一切投票都是匿名的，目前為止，我們也不知道結果。按照慣例，百分之六十算透過，百分之三十將延長你的考核期，如果低於百分之三十，將做撤職處