“老闆，昨晚睡的不好？”

帝國中心。

李軍盛早上來開例會，見到大老闆無精打采，忍不住道：“要不要把會推遲兩個鐘頭。”

“算了。”

“開完會，陪我到樓下跑兩圈。”

張子文在外奔波一段時間，跟幾個部門都要碰個頭。

“ok的。”

李軍盛帶著笑意。

會議室內。

周明華道：“老闆，一百新職員已經在港島安頓好，王進步主動請纓，願意帶二十名兄弟到非洲作軍事顧問，當中十三名老職員，七名新職員。”

“有一名職員曾任團部參謀，可以提供很好的軍事諮詢。”

張子文欣然點頭。

“發一個升職函，任王進步為駐剛果專案經理，再任三名小隊長。”

周明華笑道：“好，什麼時候出發？”

“三天內吧。”

張子文扭頭看向梁敏業：“公司人手即將破千，迫切需要一個更健全的薪酬體系。”

“以職業履歷，公司貢獻，服務年限三點為主。”

“爭取要做到一人一薪。”

梁敏業微微頷首：“yes，sir。”

一人一薪不會縮減人事支出，但每個薪水都會一定起伏。

能做更公平。

“合同訂好我要過目。”

張子文想給外勤部的夥計做兩條線，一條是往職級走的管理線，一條是積累服役年限，增長工資的合同線，刀頭舔血的行業，錢要給夠！

給錢的方式要能服眾。

周明華又道：“老闆，挑選到中非，利比亞中轉機場的駐派隊伍也已經選好，帶頭的是b隊兩名夥計，剩下都是新兄弟。”

“老兄弟還是更喜歡留在港島。”

張子文笑道：“可以理解，但ada。”

“sir。”

梁敏業應道。

“把駐外職員的艱苦因素要考慮進去，除薪水之外，往後公司艱苦地區的服務經驗，一年算兩年，每個季度人事部都要派人出差去點名。”

“帶點禮品，吃的喝的，不要讓兄弟寒心。”

張子文道。

“我明白。”梁敏業點點頭。

“對了，財務那裡拿十萬美金出來，給兄弟們在剛果整一個外派營地，應配有專職醫生，護士，武器庫，獨立的發電裝置，儲水系統。”

張子文道：“宿舍條件要好一點，單人單間。”

財務經理有義務控制公司收支，嘴上剛想勸勸，又想到公司現金流充沛，索性答應：“沒問題，但十萬美金不夠用呢？”

“請當地醫生就行，又不是請美國醫生。”

張子文瞪他一眼：“夠用！”

財務經理咧咧嘴，老闆說夠用就夠用吧

而外派營地的標準，其實是參照維和營地，但目前顧問團人數不多，十萬美金已經能住的很舒坦，將來多賺到錢，在一點點拓寬，增加裝置。

有必要時馬上就能派人入駐，執行長期任務。

總不能一直住在黑鬼的軍營裡，華人傭兵要有自己的屋。

“老闆，八層，七層的辦公室已經整理好，座椅檔案櫃到位，監控都已經安裝，其餘裝置都搞定，什麼時候搬到樓下？”李軍盛道。

“算是喬遷，翻黃曆找個近的日子就得。”

現在公司已經有三層樓，加起來七萬呎，公司總部職員不到百人，辦公場地寬廣。

好歹是做國際業務的人，公司是面子，走進來就要讓客戶感受到實力。

畢竟，公司不可能把ak47、坦克，飛機搬進大廈，下