這樣在招聘會上，你可以跟招聘代表說你已經在網上申請了他們公司的某個職位，這會是一個巨大的優勢。”ntoanolis副主席補充道。

羅格斯大學職業發展中心的主任willia jones 還說到，“如果你想等到招聘會結束之後再進行網上申請，不要忘了運用你在招聘會上得到的資訊，從招聘公司的角度出發找到你最吸引他們的特質。也不要忘了在申請材料上表現你曾經在招聘會與招聘代表有過愉快的交談”。

切記你要有讓招聘者，眼前一亮的部分

每個招聘者每天會見到幾百個甚至上千個求職者，如果你只是說一聲‘您好’，放下你的簡歷然後轉頭就走，這是遠遠不夠的。

更多的是，你要詳細告訴的招聘者你的職業發展成就和者你與眾不同的特質。這個只多出幾秒鐘的步驟卻是會給招聘者留下深刻的印象。

後續郵件追蹤每次招聘會求職者都應詢問招聘者名片，在招聘會上交流之後，求職者都應發一封感謝郵件進行後續追蹤。

招聘會上是有價值的是與招聘者的個人接觸，如果後續追蹤得當，招聘會上的簡短接觸會幫助你遠遠領先其他的應聘者。

招聘會同時也是一個非常棒的機會去發現一些新公司，諮詢一些專業的職業發展意見，同時也可以瞭解其他正在求職的應聘者。

招聘會是一個幫助求職者建立個人信心的活動。如果用一個開放的心態把招聘會當做一個學習的機會，求職者可以增加自己的參與積極性。