課睿�櫚木嚀迨孿睢Ｈ嗡�せ嵊肽忝竅晗柑致邸８�葑約旱奶爻ぁＷ栽副��Ｆ淥�難芯靠晤｝也可以提出來。一切研究課睿�加興�奶囟�康摹Ｄ薔褪牆��湮�質怠⒃擻玫攪佟�病��

課睿�芯啃枰�裁瓷璞浮⑻跫�Ｐ枰�笄誆俊�擰�趺磁浜暇」芴岢鰜懟Ｖ灰�馨斕交嵯刖∫磺邪旆ㄈプ觥Ｍ度朐俁嗟那�矝＇關係。需要外出參觀、考查。只需向兩位主任講一聲就是。旅差費實報實銷。讓你們生活上過得舒服一點。研究所還辦得到。

以前。你們在原單位受環境、各種因素的制約做不到的事情。在這裡。儘可放開手腳去做。洠в腥魏翁跆蹩蚩騺硐拗啤Ｏ旅妗Ｈ嗡�そ�頤竊菔蹦舛ǖ難芯靠晤｝。以及它要達到的目的。向大家公佈一下。自願報名。民主推選課睿�樽槌ぁ！�

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第一百六十二章　激勵機制　糖醋鯉魚

“陶主任。我找你有點事要談。”謝磊在會上講話。‘激’發了大家的積極‘性’。任阿姨將要研究的課睿�諢嶸瞎�己蟆４蠹腋�僑然鴣�斕卦諭��塘俊⑻致邸Ｐ煥誚猩鹹照�亍＠肟�嘶嵋槭業攪慫�陌旃�搖�

和任阿姨商量過。根據招到研究所這些人的特點。除了少數人承擔前沿學科的研究。制定出十來個研究課睿�Ｈ�俏�菩隆���難兄啤⒖�⑸廈妗Ｉ踔量晤｝研究出來後。分成比例也羅列在上面。完全是公開、透明。

增強人體免疫系統的新‘藥’投放市場後。課睿�∽椴斡餚嗽鋇囊淮巍�浴�崩�透嘰鏌話僂頡Ｒ院竺考徑榷加蟹殖傘８�譴獺�ぁ�蘇廡┭芯咳嗽鋇幕���浴�Ｔ贈＇人去報名參與前沿學科研究。

很快就各自組隊。研發的熱情。那更是高漲。按謝磊的打算。本身就是以臨‘床’為目的。“我們研究所從事的研究課睿�＞褪竅肽芫≡繽瞥齔曬�４鐧街尾【熱恕⒆�角�Ｕ獠潘閌欽嬲�杏玫難芯俊！�

制定出的這些課睿��磣鄖笆賴男煥凇６哉廡┬隆���難兄啤５比揮興�私狻Ｉ踔量梢災傅妓�僑ナ迪幀！叭偉⒁獺８��塹惱饈畞碭隹晤｝。只要研製出一種新‘藥’。投放市場後。都可以輕鬆地支撐研究所這幾百人的開支。。第一時間更新既服務於社會。解除世人的疾苦。大家的收入也可以大幅度地提高。”

“這些都是當今醫學界難以攻克的課睿�Ｋ�恰�慌丁Ｓ心閽凇；鉤釷裁茨亍Ｎ��！�

“嘿嘿。忙不過來。能賺錢的專案太多了。時機成熟後。我們每年就推出一種。只要研究所有新東西拿出來。別人就洠Щ翱山擦恕！��

“陶主任。增強人體免疫系統的針劑量產。即將開工建設。三個月後廠房就建好。所需的裝置。也已全部定購完畢。爭取年前就要有成品投放市場。我看過你們提‘交’的報告。還有幾個方面。需要討論一下。…”

謝磊將他的看法提出來。同他討論。讓他們的方案更加完善、更加切實可行。二人這一討論。一個下午就過去了。

“謝所長。你的確是個專家。指出的問睿�聛砦頤橇⒓椿厝バ薷摹Ｕ�≌飧鱸略碌住＞湍貿穌爰裂�貳Ｋ凸�搖���嗖俊�擰�笈�Ｏ衷凇Ｊ笛槭矣姓餉春玫奶跫�Ｗ銎鶚聛碚媸撬吵�Ｇ傲教臁Ｎ液陀阽�唷⑶�榕嘣謔笛槭依鏌恢本馱諉φ饈隆�

“您們都已經在實驗室裡工作了。”謝磊驚訝地問睿��

“哈哈。哈哈。謝所長。你這樣關心我們。發那麼高的工資。搬家還發津貼。若再不努力工作。真就不好意思了。”陶主任感慨地說道。

“哈哈。哈哈。陶主任。回頭告訴於教授、錢教授。他們帶領的這個課睿�闆＇有白乾。新‘藥’投放市場後。別的我不敢多了。十萬年薪是少不了他們。你當然會更多。就是希望