的氣息。

可是，李少澤要的不是這種東西，他要的是奇思妙想，是能夠帶領團隊研究出「極限寶石」效果的大咖。

選擇十個生物科技的團隊，不是為了考驗誰有能力，把701的生物技術，全部複製出來。而是，為了挑選出實驗方向最符合他胃口，最有可能撬動寶石力量的科學家。

後續物理、能源方便的專家，可以再從集團內引進，或者是國外聘請。組成一個專業的團隊，對極限寶石進行研究。

「好。」

「後續可以進行臨床實驗，把專利註冊到海外，對全球病人進行銷售。」

「下一個專案。」

李少澤點點頭，隨口交代兩句，明顯是沒看上張學者的實驗成果。

「好，李生，這邊請。」

張學者面色平淡，繼續帶著大老闆朝向下一個團隊的實驗區走去。

他的科研經驗豐富，一眼就看出大老闆不鍾意他的成果，好在，多少也得到一點肯定，心裡並不覺得沮喪。

接下來，李sir從五樓逛到六樓，一路把六個實驗區逛完。各中實驗成果，分別是增強抵抗力的營養液，加強生物力量的藥水，培育殘肢的儀器等等。

主要都是對701的實驗結果，進行衍生，復刻。

沒有給到大老闆太多的驚喜，看完之後都是同一句話：「下一個專案。」

總得來說，科研團隊一是時間不夠，二是比較理智，沒有人去真正復刻出「改造人」士兵，最猛的一個，也只是復刻出一隻「改造老鼠」。

相信，李少澤只要開口讓科研團隊放開手做，複製出「改造人」只是一件小問題。但是他要的不是抄襲，而是有靈性的創意。

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