我做的事情也做了，可到頭來，連最基本的回報都沒有。”

我說：“你想要什麼回報？”

林幻想：“我幫他們做了這麼多，至少方案上也該署我的名字，要他們幫忙的時候也該站出來替我說話。”

上班奴特徵之四：做人越好，就越容易受欺負。

我搖頭：“你做爛好人的時候，並沒有提出任何交換條件，等於放棄了自己的權力。所以，同事們選擇不幫你，完全合情合理。”

林幻想生氣了：“怎麼會合理呢？我已經付出了這麼多，難道讓她們回報一點都不行麼？”

我擺擺手：“如果孟紅波連署了你的名字，那方案透過後的功勞就分薄了，本來她可能會升職，但中間夾了個你，這升職機會可能會黃掉。所以她自然不會加你的名字。而另外那些同事，如果幫你作證的話，就會得罪孟紅波，如果孟紅波真的升職，以後就是你們的上司，誰會這麼傻去得罪未來的上司呢？”

林幻想：“可我已經付出了呀。”

我：“問題就在這兒，你該做的事情都已經做了，沒有什麼東西可以和別人交換，她們當然能理直氣壯的不幫你忙，因為你的價值都已經實現完了麼。”

林幻想張大嘴，想爭辯卻說不下去：“按你這麼說，那做好人的就活該倒黴咯。”

我淡淡一笑：“讓我再給你講講，關於上班奴的道理吧。”

為什麼你是上班奴？

1、做好人是你的選擇，沒有任何人逼你。

人們為什麼會覺得好人被欺負是不公平的？

因為人們有一個常識性的價值觀，那就是“好人有好報。”通常我們以為，只要你付出了好心，做了好事，理應由好的回報。

只可惜，世界不是以如此的價值觀運轉的。我們每個人都只能管好自己的事情，做好自己的一份，而沒辦法控制社會的執行規律，更控制不了別人的看法和做法。

也就是說，做好人是你的選擇，在這一點上，你有完全的控制權和選擇權，並沒有任何人逼你。

沒錯，家庭會教育你做好人，學校和輿論也會引導做好人，但那只是外部的宣傳，最終下定決心，讓自己成為好人的，是你自己。

爛好人的命運（4）

捫心自問，你做好人，絕不是別人需要，而是為了讓自己的心靈得到安穩。

你不願意留下壞名聲，你不願意感到內疚和不安，你不願意讓人背後說閒話，你不願意承擔種種變壞的後果，所以選擇了做好人，甚至做爛好人。

這是你完全自主的決定，所以，必須承擔完全的責任。

2、你對人好，人不一定對你好。

當明白做好人是你的孤立行為後，就會明白，好人有好報這句話，在事實上並不成立。

因為做好人是你的決定，而這個決定並不能強迫別人做出反應。

也就是說，當你成為一個好人時，別人卻依舊還有選擇，他們可以同樣對你好，卻也能對你壞，這個選擇權不是你的，而是別人的。

換而言之，你對人好，這是你的事情，但別人卻不一定也要對你好，因為這是別人的決定。

在職場上，每個人之間都是獨立對等的，你能做自己的決定，對方也可以做他的。社會準則和潛規則都以相當程度影響著人，但並沒有哪一個必然的規則。

對個人而言，只有對某件事情的決定。而這個決定今天可以按照道德原則，明天也可以按照生意原則。

如果你機械的照搬“好人好報”理論，以為只要自己做好人，就一定有好報，那絕對會輸的很慘。

3、事先沒講條件，等同於放棄一切利益。

在職場上，你先做了好事，幾