學校領導層看著連愛芒，心裡由衷佩服，也再一次慶幸，幸虧啊，是連愛芒當學生會會長！看看，不到一年時間，她就把同益變了一個模樣！

連愛芒把具體做法說出來，校長當即拍板。

至於這些學生，就交給學生會負責了！

換而言之，這機會是連愛芒提供給這些學生的，學生的人選當然要由連愛芒確定了！

連愛芒也沒有二話，直接答應下來。只是，她也提出關於領隊老師的事情。

學校領導又是一個拍板一一帶隊老師的人選，也同樣由連愛芒確定！

這也是絕對肯定的事情啊，對專家有誰比連愛芒熟悉的？想要不生事，當然由連愛芒挑選適合專家脾性的老師了！

連愛芒更加滿意了！

於是，接下來的這段時間，整個同益又是轟轟烈烈的。

老師們也在暗自憋著一股勁呢，想想看，不僅僅是學生們機會難得，老師們同樣也是機會難得啊！有多少人可以近距離、長時間接觸專家呢！

誰都不知道連愛芒會按什麼標準挑選領隊老師，但是，所有老師都有一種感覺，那就是，連愛芒選老師，肯定不會選一個學生不喜歡的老師的！

所以，一夜之間，所有同益的學生髮現，自己所遇到的老師們變得笑容可掬，親切有禮，對待學生真的如同春天般溫暖，並且有問必答，十分有耐心。

一一由此引發的效應是驚人的！

老師如此親切，就連以前一些對老師天生畏懼的學生，竟然也都敢大膽地跟老師交流、討論不懂的問題了！

良性迴圈也就此形成！

老師更願意教，學生更願意學！

整個同益變得生機勃勃，充滿活力！

那麼連愛芒呢？她到底想要如何確定師生人選？

很簡單，連愛芒召開了學生會幹部的會議，把這件事拿到會議上說。

現在的學生會幹部，成員全都具有一個共性，那就是熱心公眾事業，願意從事服務性工作。

連愛芒其實心中很明白，一個綜合性人才並不容易培養。但是現在，同益已經用一種簡單的方式實現了綜合性人才的培養工作！

這些人，也許並不是醫術特別出色的，但是，絕對是未來管理階層的人選！

連愛芒環視著這在座的學生會部長們，看著他們中的一些人眼神裡的躍躍欲試。

她沉聲說：“這一次的推薦工作，我想交給大家。”

這話一出口，所有人都不敢相信！有好幾個眼神都極為熱切地看著連愛芒。

“但是，我希望大家弄清楚一點，這個活動的目的是什麼。”連愛芒又緩緩地從每一個人的臉上掃過，“我把這件事交給大家，是想要大家能夠挑選出最為合適的人選來，開一個好頭！”

大家的眼神有些變化，有人的眼神變得猶豫了。

“我要的人選，是品質良好，做事小心謹慎，學業過關的人。我希望大家根據這幾點來挑選人。當然，有覺得自己達到條件的，不是不可以申請。好了，大家有什麼想法，都可以提出來。”

大家先是沉默，然後就提出了各種辦法。

最後，大家都確定下來，採用上一個學期“全民海選學生會幹部”的辦法，把這件事的目的、這件事需要達到的效果、這件事需要的人選條件全都詳細告知到每一個人。

然後，可以自薦，自薦需要有幾名推薦人。也可以推薦其他人。

所有人聽到這個訊息後，全都沸騰了！

這可是會長給大家爭取到的好事！

大家全都明白這第一次應該好好挑選，要是第一次挑選出來的人選不過關，只怕後邊就再也沒有機會了！