不易的緣分，繼續攜手前行，共同創造更加美好的未來。

林浩然，一個外表沉穩、內心充滿創意的設計師，他一直以來都默默地在達盛公司耕耘，用他的才華和汗水為公司創造著價值。

這次，他接手了這個北方公司的重要設計專案，肩上的責任重大。

在籌備專案的過程中，林浩然意外地碰上了專案公司老總竟然是多年未見的大學同學唐嬪英。

他們曾一同度過青澀的校園時光，共同追逐夢想，但畢業後因工作忙碌和生活變遷，漸漸失去了聯絡。

這次重逢，讓林浩然感到既驚喜又感慨。

唐嬪英如今已經是一家知名公司的老總，她的成功讓林浩然既敬佩又羨慕。

在得知林浩然正在負責自己北方公司的設計專案後，唐嬪英主動提出給予指點和關照。

她不僅分享了自己在設計領域的經驗，還介紹了北方公司的背景和喜好，讓林浩然對專案有了更深入的瞭解。

在唐嬪英的幫助下，林浩然的設計方案逐漸完善，最終圓滿完成了專案。

北方公司對設計成果讚不絕口，達盛公司也因此獲得了歷史上的業績突破。

林浩然的才華和努力得到了公司的認可，他被提拔為技術部經理，迎來了職業生涯的新高峰。

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然而，隨著職位的提升，林浩然也面臨著新的挑戰。

他需要在管理團隊的同時，繼續發揮自己的創意和才華。

在這個過程中，他遇到了一個年輕而有潛力的新員工——舒綺婷。

舒綺婷是重點大學畢業的優秀畢業生，她有著敏銳的洞察力和獨特的設計思維。

林浩然看到了她身上的潛力，決定提拔她為技術部組長。

這個決定引起了老員工們的不滿和猜疑。

他們認為林浩然偏愛舒綺婷，是因為他對她有著特殊的感情。

流言蜚語在部門內傳開，讓林浩然感到壓力重重。

他試圖解釋自己的決定是基於舒綺婷的能力和潛力，但老員工們並不買賬。

舒綺婷也感受到了這種氛圍的緊張和不友好。

她努力保持低調，努力工作，希望能夠用實力證明自己。

然而，流言的力量是強大的，它像一把無形的劍，時刻威脅著她的自信和尊嚴。

在一次部門會議上，老員工們終於忍不住對林浩然的決定提出了質疑。他們指責他偏愛舒綺婷，忽視了老員工們的貢獻和付出。

面對這種局面，林浩然感到既無奈又痛心。

他深知自己並沒有任何私心，他只是希望為公司培養更多的優秀人才。

然而，在情緒激動的老員工們面前，林浩然一時無法找到合適的言辭來為自己辯解。

他沉默了片刻，然後深吸一口氣，開始講述自己的初衷和想法。

他坦誠地承認自己對舒綺婷的看重，但他強調這是基於她的能力和潛力。

他希望大家能夠理解他的決定，並一起為公司的發展努力。

他注意到舒綺婷在設計思維上的獨特性和敏銳度，這些特質往往能夠在細節中體現。

例如，在團隊討論中，舒綺婷能提出一些別出心裁的點子，或是注意到別人忽略的關鍵問題。

他看到了舒綺婷不僅具備紮實的專業基礎，還有著強烈的求知慾和進取心。

林浩然相信，只要給予足夠的機會和平臺，舒綺婷定能夠迅速成長，為公司帶來更多的驚喜和貢獻。

他對對舒綺婷的獨特見解。

與其他員工相比，舒綺婷可能並不是最資深的，也不是經驗最豐富的，但舒綺婷她身上隱藏著創意的閃光點。