公司不缺錢，不缺技術，更不缺支援。

可關鍵是缺人啊，說一千道一萬，星芒的底蘊還是弱了一些，而且老闆不放開合作，獨吞整個蛋糕，顯然引起了許多的不滿。

壓力，也隨著國家對星芒開放支援而增加。

她這個副總更是感覺肩上的沉重壓力。（未完待續。）

第八百五十一章　會上新品

清明一過，霧霾逐漸消散，綠光的火熱卻不減，隨著陳楓對綠光的投入加大，以及這段時間以來的名氣，綠光赫然成了明星企業。

各地政府對綠光的到來都表示歡迎，一些大型的工廠或者大型的公司更是如此，因為有綠光的存在，他們可以無後顧之憂的生產。

除此之外，在新年裡大出風頭的浮空式吸霾器，在國際上引發了轟動，其科幻的外表，強大的功能，受到熱烈的追捧。

可惜星芒科技集團併為打算對外出售，而是與交通部門展開合作，以京城、魔都、深圳、廣州等地為試點，一年四季不停的讓大章魚在空中飛行，除了霧霾，還有監視。

大章魚的觸手上，可以安裝攝像器材，這是原本就設定好的，交通部門成立了新的部門，準備藉此機會對各大要道進行第三方監控。

這事秘而不發，但在星芒科技內部不是秘密。

在星芒科技集團，所有員工都可以根據自己的員工卡牌號登陸內部網站，許多與公司相關的訊息都可以找得到。

比如，一直在追求錢瑜的柳子俊的身份，在這裡就不是秘密。

比如，一直在魔都工作，擴充套件綠光公司的胡立道是老闆的朋友。

比如，楊振宇不是度假，而是去了魔都。

等等，一些列的事情，都可以在星芒集團的內部網上看到，區別在於，有的人可以看到全部，有的人卻只能看到一小部分。

對於錢瑜這樣的職位來說，自然全都能看到，對於公司的普通員工，關於老闆或者上司的八卦就看不到了，相看也可以，花費貢獻，提升自己的許可權。

星芒科技集團的管理與運營陌生已經成熟，貢獻榜單成為了衡量內部人員考核的重要指標，同時還與公司的福利掛鉤，與公司已經成了不可分割的一部分。

隨著綠光的膨脹，炫風的揚名，紅楓的擴建，星芒科技集團迎來了重重考驗，對陳楓來說，工作反而不多了。

具體的工作，都有手下人去做，他現在只制定大的方向。

時間進入三月份，陳楓在大江灣召開了集團會議。

參加會議的人，有炫風負責人馬振山和柳子俊以及他的團隊，綠光公司的包總以及錢瑜，還有上海分公司的胡立道與楊振宇，星芒科技集團的陳曉雯以及各部門負責人，包括柳慧雲以及橋本雅子等人。

汪景聰並沒有參加，紅楓正在做產業結構的調整，有些事情需要他親自到場才能解決，絲毫不能馬虎，不過沒關係，可以開影片。

此次會議的主題，就是回顧過去，展望未來。

過去一段時間裡，星芒科技集團的盈利堪稱恐怖。

炫風的幾百億暫且不提，綠光在短短一個月的時間裡，透過與國家合作，參與環保專案的開發，也不說。

就是綠光去年一年的利潤，也突破了百億。

綠光的盈利模式非常簡單，就是上門處理垃圾的衛生費用，還有就是處理垃圾時產生的電能，這一筆和灌輸廠有詳細的賬目。

之所以能突破百億，關鍵就在環衛者號上，這套裝置比浮空式霧霾吸收器還要受到追捧，許多與綠光合作的工廠，都是衝它來的。

百億雖然很多，但綠光的消耗也不少，光是工資的發放以及裝置的維護與修理等費用就不少。