室。

鄧可立正在給聞一鳴打電話。“聞叔，你過來一下。”

十分鐘後，聞一鳴過來了。“可立，有事？”

“聞叔，稽查組查得怎麼樣了？”

聞一鳴一擺手，說：“咳，啥事沒有，不要但心，現在不比過去了，過去擔心稅務局查賬，是因為我們心裡有鬼，現在我們是沒做虧心事，不怕鬼敲門哪。”

“那就好，你先去忙吧。”

聞一鳴便轉身出了董事長辦公室。

聞一鳴一走，香港銘遠旅遊公司就發來一份傳真。傳真說鑑於目前社會上對力遠度假山莊的傳言和稅務局的介入，有關合作開發淮山鄉旅遊線的專案所有事宜暫停中止，待調查有了結果之後再作商議。

鄧可立看完傳真，覺得真是奇了怪了，稅務局一來，李澤仁這麼快就知道，便給李澤仁打了個電話，簡要地說了稅務局查賬一事的來龍去脈，並表示理解銘遠旅遊公司的做法，希望調查能早日結束，還力遠度假山莊以清白，也好早日與銘遠旅遊公司合作。當他問及李澤仁是如何知道的時，李澤仁沒有說。

打完電話，鄧可立來到一牆之隔的副總經理辦公室，向聞一鳴交待了一些事務，然後就和趙曉驅車趕往力遠度假山莊了。

顧梅怎麼也沒想到，就在力遠度假山莊生意日漸紅火時會發生這種事，這讓她惶恐不安。

當初力遠集團公司向社會公開招聘力遠度假山莊總經理時，她去應聘完全是抱著試試看的想法去的。她此前雖做過酒店管理，也做過類似力遠度假山莊模式的山莊管理，但無論是酒店還是山莊的規模與力遠度假山莊都是無法比較的。

筆試中，她考了第三名，剛好進了面試這一輪。面試的成績她排在第二，排在她前面的是位男的，從事山莊管理多年，經驗豐富。顧梅把自己跟他作了個比較，發現自己無論哪一方面都不及他，所以她幾乎對這次應聘不抱希望了。但她卻被錄取了。鄧可立說，他看上她的是她面試時那一臉燦爛的笑容，不管是回答得出的問題還是回答不了的問題，她都不會表現出絲毫的緊張，笑容依舊。這種笑容對一個企業的管理者來說非常重要，它往往能起到一個調動員工積極性的作用。因為它代表著樂觀、向上。作為管理者，就應這樣，把困難埋在心底，把笑容掛在臉上。

當得知自己被聘用之後，她受寵若驚，在心裡對自己說一定要把力遠度假山莊管理好，經營好。那個時候，由於稅案過去不久，負面影響很大，力遠度假山莊門可羅雀。為了招攬到客人，她沒少動腦筋，好不容易把力遠度假山莊的招牌打出去了，生意也紅火了，卻又出了這檔子事。

“木秀於林，風必摧之”，看來，已有不少人在背後罵她顧梅了，也有不少人在背後巴望著力遠度假山莊倒閉了。

“哎……”顧梅長長地嘆了口氣。

“咚咚”，有人在敲門。

開啟門一看，是鄧可立和趙曉。

“顧梅，稅務局稽查組進了力遠度假山莊，你不要有什麼壓力和顧慮，我們都相信你。”鄧可立進門就說。他這次來，主要是為顧梅減壓的。他怕她壓力太大，顧慮太多放不開手腳工作。在來的路上，他對趙曉說，顧梅不容易，在這麼短的時間內把力遠度假山莊搞得這麼好，他很感激她。

“董事長，那些問題肯定是沒有的，所以稅務局查力遠度假山莊我並不怕。可是力遠度假山莊的生意受此影響很大，流失了不少客人。”顧梅說。

“這個我也看到了。今天進出山莊的車子明顯少了許多。這不要緊，只要調查證明力遠度假山莊是清白的，那些客人還會回來的，而且那時還會吸引更多的客人。”趙曉拉著顧梅的手說。

“趙阿姨說得對，那個時候，我們力遠度假山莊就是