，我們不會減少，但數量會攤薄。”

“比如說？”元遁一道。

韓孔雀道：“國內佔百分之五十，另外百分之五十可以是從兩三個國家僱傭，也可以從二三十個國家僱傭。”

“這樣也不錯，不過。百分之五十的水平太低。百分之七十吧！只要國內僱員達到百分之七十，我們也不多說什麼了。”元遁一道。

韓孔雀點頭道：“這個可以，不過，如果國內的員工不爭氣。減少比例是早晚的事情。”

“怎麼會？我國的工人。走到世界的任何一個角落。都會被人誇獎。”葉生道。

韓孔雀和元遁一兩個人同時苦笑起來，也許是看到了葉生的疑惑，元遁一道：“我國的工人肯定沒有人說差。但其他方面的人才，就難說了，我想小韓就是看到了這一點，才會開始招收其他國家的人才的吧？”

韓孔雀點頭道：“改革開放是好事，但現在的很多國人，卻失去了平常心，說個最簡單的例子，現在國內的經濟條件好了，人民生活水平提高了，這個是不爭的事實，但你如果調查一下，詢問現在的年輕人對政府是個什麼態度，那絕對能夠讓你驚訝到說不出話來。

為什麼會這樣？社會財富分配不公？這個肯定是一個主要原因，其他問題也是原因，其實，最主要的原因是我沒有你為什麼有？

不管社會的各個階層，都有這個想法，那麼社會矛盾就出現了，當所有人都抱著這個世界不公平的態度來工作的時候，工作態度就註定了。

一個連工作態度都不端正的人，怎麼可能在工作崗位上做出卓越的貢獻？當然，我不是說國內的所有人都這個樣子，但年青一代的應屆大學畢業生，絕對有很多人抱著這樣的想法。

有這種想法的人，工作之後，第一個想法不是認真工作，而是抱著騎驢找馬的心思，先混口飯吃，等遇到了好工作，立即跳槽。

這裡面當然也有企業的關係，因為他們留不住人的根本原因還是付出的太少，但剛才我說的心態也是一個大問題，現在國內的僱員，大多數抱著這種心態，誰給的錢多就跟誰，這個不是錯，但錯的是你有沒有那個價值，值得別人給予的更多。

日本和韓國這麼小的國家，為什麼在二戰之後發展的那麼快？如果說日本依靠戰爭掠奪了大量財富，所以二戰之後經濟發展迅速，那麼韓國呢？

國內好像很多人看不起韓國，但這個國家有哪一點讓我們看不起？除了他們沒有強大的軍事實力，不能擺脫美國和中國額俄羅斯的牽制，其他還有什麼能夠讓我們看不起的？”

“你是想說他們的用人機制吧？”葉生在韓孔雀停下來之後，立即道。

韓孔雀點頭道：“雖然他們是資本主義國家，但我們現在實行的企業用人機制，好像還不如資本主義國家的剝削更加人性化，說個最簡單的事情，在日本和韓國的私人企業當中，很多人能夠在一家企業工作一輩子，這是一種什麼概念？

一個公司，可以養活無數個家庭，是真的養活他們一輩子，這樣的員工，一家的生計，全部需要這家企業來負責，他們會對企業抱有什麼樣的想法？”

“凝聚力，向心力，這才是那些大企業走向強盛的基礎吧？”元遁一若有所思的道。

韓孔雀點頭道：“西方國家很多世界五百強的企業，崛起的快，衰亡的也很快，但很多在日本和韓國世襲的企業，能夠形成財閥，為什麼？

就連西方的一些長盛不衰的企業，也是以家族來運營的，這說明了什麼？家天下當然不好，但一味的否認也是不科學的。”

“你看上日本和韓國員工那種深入骨子裡的奴性了？”元遁一笑著道。（未完待續。。）

第九百七十四章證明

韓孔雀