“楊主事，本王從剛才就發現你神情有一些不對勁，你是遇到什麼事了嗎？”

等所有人都出去，只留下楊冰之後，林逸就主動問道。

楊冰聽到林逸的詢問，他就想要站起來回答林逸的問題。

但是卻被林逸示意坐下說。

楊冰本就站起來一半的身體，又立馬坐了回去，然後就不再說話。

而林逸看到楊冰這個表情，他就知道楊冰是的確有話要對他說。

只是目前看上去，這楊冰還沒有想好該如何開口。

作為一名合格的領導，林逸並不著急，他在等楊冰想好之後，主動開口。

大概等了兩三分鐘，楊冰的臉上才浮現出決絕。

“王爺，屬下覺得自己能力已經配不上研究所管事之職，所以想請王爺能夠准許屬下告老。”

聽到楊冰的話，林逸有一些意外，他沒有想到楊冰找他是為了這件事。

“楊主事，你在研究所幹得好好的，研究所被你管理的井井有條，為什麼想要告老？”

“是有什麼人在你耳邊說了些什麼？還是你對現在研究所的待遇不滿？”

林逸看著楊冰問道，他不覺得楊冰會無緣無故提出告老的事。

楊冰在陸軍武器研究所內，或許不是研發天賦最好的，但是他的大局統籌能力，絕對是最好的。

他在研究所內一干就是十多年，從三十多歲的中年，一直幹到了現在頭髮花白，足可見他將多少心血投入到了武器研究所內。

林逸選拔主事之人，並不只看對方是否擁有科研天賦，他更注重這個人是否有管理天賦。

就這麼說吧，作為研究所主事，你說這個崗位不需要專業知識吧，這絕對不行。

因為你不懂科研，不懂各種專業知識，那麼你就是外行。

而讓一個外行去指揮內行人員做研發，很多時候在制定計劃的時候，會是想當然的拍腦袋決定。

所以，在林逸這裡，你作為管事的人，不一定需要你懂多麼專業的知識，但你一定要懂一些基礎知識。

因為只有這樣，你才能理解下面那這樣研究員在制定計劃的時候，合不合理。

其次，就是需要有大局觀，要管理整個研究所內，數十個，甚至上百個科研專案的研發進度。

要清楚帝國現在缺少哪方面的裝備，需要投入多少人力，財力，才能在多長時間內完成設計製造和測試。

如果讓一個只有科研能力，卻沒有管理能力得人去統籌研究所，那一樣會出現問題。

而楊冰，作為陸軍武器研究所的主事，他的目光很長遠，他對於整套武器設計有自己的一套流程。

簡單來說，現在帝國適應的武器反饋這些舉措，就是楊冰制定的，也是最開始在陸軍武器研究所開始實行，而後被飛行器研究所和艦船研究所照抄過去的。

這一套流程，包含武器設計最開始的集思廣益，然後製造工藝提升，再到列裝之後，從戰場和士兵使用方面，得到反饋。

再根據這些反饋資訊，再去最佳化升級原來的設計，進而生產出讓士兵用著更順手的武器。

林逸對於楊冰的能力，其實非常的肯定，所以現在他聽到楊冰想要告老，他會很意外。

“沒，沒有。”楊冰搖了搖頭，然後才繼續說道:“只是屬下覺得自己的能力，已經配不上研究所管事之職。”

“現在的陸軍武器研究所研發的東西跟飛行器研究所和艦船研究所相比，差太多了。”

“我們這一次，就沒有拿出耀眼東西。”

“作為成立最早的研究所，屬下深感給研究所抹黑了，所以屬下覺得是我能力的問題。”楊冰說出了自己的心裡