這個問題有點抽象，不過我可以肯定的是，我已經非常先進了。我是最聰明、最迷人的小亞。”小亞自豪地說。

“那你與電影中的黑桃相比如何？”許言繼續問。

“電影中的角色畢竟是虛構的，黑桃的實際水平難以確定，不過我覺得我的能力不會遜色於它。”小亞經過思考後回答。

許言點頭表示贊同，心中盤算著未來是否應該讓黑桃這樣的機器人投入使用，畢竟隨著公司規模的擴大，僅依靠小亞來處理所有事務顯然不夠，必須建立更加完善的分工體系。

儘管如此，當前人和科技規模尚小，小亞一人足可應付眼前的需求。

“如果同時推進兩項業務，你覺得可行嗎？”許言問道。

“理論上是可以的，但缺乏專業團隊會是個挑戰。”小亞指出。

“團隊不夠可以培養，有你在，我相信一切都會順利解決。我現在就通知各部門負責人開會。”許言微笑著說。

幾分鐘後，會議室裡已座無虛席，各部門的負責人悉數到場。

“各位，今天的會議由我來主持，事先未與趙總溝通，還請見諒。”許言的目光掃過在座的每一個人，繼續說道。

“召集大家前來，是為了規劃未來的工作方向。具體的細節，會後我們會與趙總進一步討論。”

他清了清嗓子，接著說：“首先，關於技術部的調整，我們將進行一次重要的重組。一部分同事將繼續原有的工作，而另一部分則將投入到新專案的開發中。

主要聚焦於外部企業的安全防護和網路最佳化服務。這部分工作將由我直接監督，並且劉主管將晉升為技術部經理，負責這兩個小組的協調管理。”

“同時，我們將成立一個新的業務拓展部，專注於外部市場的開拓。目前的重點是為技術部尋找合適的專案。

人力資源部門則需抓住畢業生招聘的時機，吸納新鮮血液。至於整體排程，仍由趙總全權負責。”許言概述了主要計劃。

李偉提出了疑問：“許總，現在就開始拓展業務，會不會操之過急？”

“我們目前的任務是組建團隊，實際業務的開展還需要一段時間。但提前佈局總是好的，畢竟團隊建設也需要時間磨合。”許言解釋道。