對有些隱隱敵意——不過因為英語不好，所以出了國越發小鳥依人，不是挎著張力帆就是挎著杜曉紅；這人雖然大大咧咧，人家不喜歡還是感覺得出來，所以寧肯跟小美女湊一間。

小美女已經有了暗戀小男生，臨睡前還跟探討了半天，也是從她口中知道她爸爸媽媽去年已經協議離婚！她跟媽媽生活，但爸爸每年也會來探望她幾次——小美女對此很看得開，既不憤世嫉俗也沒覺得自己可憐，覺得父母有父母生活，自己有自己生活，只要父母還都和原來一樣愛她就可以了，沒必要互相束縛——這人神經就夠粗了，小美女居然比還要強韌，對此表示深切崇拜。

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47、（三）擴張　。。。

接下來幾天二位少奶奶生怕被太陽曬黑，所以妻管嚴趙立只好勇於奉獻，乖乖去陪兩位女士逛街；小美女露西和則跟幾位男士去海灘上游泳潛水，各種瘋玩——短短几天就黑了一層，不過比之雷霆還差得遠，所以也不以為意。

快樂一週轉瞬即過，回到北京又開始新忙碌——蓮味品牌打出來了，加上賣出了幾百萬福利卡遍佈全市，當時承諾客戶們會在全市多開幾家分店，所以從1月份就開始選擇新店面——因為涉及配送布點，所以基本思路是首先在東部CBD開一家分店，這樣北京西北和東南也就平衡了。

海淀這家總店是託羅展鵬關係碰巧趕上，不具有複製性——CBD核心區寸土寸金，租價高出一倍，不過那裡是500強公司最集中地區，高階白領消費能力擺在那兒，是們主要客戶群——好在分店沒必要非像總店那麼大，所以最後在國貿附近租定兩層，既可以照顧到CBD寫字樓午餐需求，她們下班後附近大使館和星級酒店住客也可以晚餐消費。

店面佈局也走統一形象，樓下是火鍋自助，樓上是點餐區和美容SPA，至於有機果蔬和店內食品配送打個電話即可送貨上門——福利卡上所有消費專案都可以滿足。

這邊離顧儼金城投資很近，所以文華也就順理成章地過來，招聘了一些新員工進行培訓，又從總店挑了幾個能幹大姐提拔為班長帶過來，以老帶新；把原來管理制度複製過來，經過一兩個月逐步磨合也就運轉正常了。

湯立軍家孩子在上小學一年級，託羅展鵬給找個學校插班進去，他愛人從過完春節也開始在蓮味上班——湯嫂這人跟老湯一樣，貌不驚人卻很能幹，加上有管理過飯店經驗，讓她在各崗位都熟悉了一圈，就讓她代理店長位置。

至於物流配送，老湯原來運輸隊人也大部分跟他過來了——開了分店人手要擴充一倍，各人家屬心靈手巧就分在後廚，笨一點兒就打雜，反正有積分管理制度在那裡擺著，收入跟貢獻掛鉤，能幹肯幹都能儘快轉正提拔，所以整個公司氛圍都很積極向上。

春暖花開，萬物復甦，MBA聯合會要組織春遊活動，高乾讓他們來找——派人帶他們幾個組織者去們山林轉了一圈，純粹山野風味讓他們讚不絕口，又給了優惠價，所以就選定了們這裡——後來各大高校又組織了一些露營活動，野外探索等。高乾提出可以搞個CS野戰訓練基地——因為每年MBA入學雖不像大學本科生入學要搞一個月軍訓，一般也要做幾天拓展訓練；就北京這些高校資源搞起來市場就很可觀了。

自從去年跟羅展鵬去密雲參加了他們CS野�