林逸打聽了下，知道是一個部隊大院的位置，然後，也就沒在當回事了。

那半個月來，他幾乎隔上一天，都會去一趟葫蘆口大隊，順便跟尤溪聊聊天，外面散散步什麼的。

兩人甚至還進了一趟山，算是秋遊打獵，除了摘回來一些野柿子，其他的野物是一樣也沒遇到。

當然，這跟兩人沒有深入大山也有關係。

不過，兩人之間的關係進展，也就止步於此了。

林逸感覺，兩人的關係，就是那種朋友之上，但是戀人未滿的地步。

當然，這只是林逸的感覺，他不知道尤溪的想法。、

軋鋼廠，治安科辦公室。

林逸的辦公室裡面，來了兩名同事，都是後勤處採購科的副科長。

謝紅寶和章正平。

當上治安科科長以後，因為遇到的軋鋼廠領導層多了，林逸就發現，軋鋼廠的副職還是真的多。

這也跟不少部門的正職是由上一級領導兼任的，但是具體事務由下屬副職來完成的方式有關係。

還有就是像林逸這樣的，在採購科也掛了一個副科長的職務，這叫做人盡其用。

雖然不合規，但是也沒規定這樣搞不行........

謝紅寶和章正平是後勤處採購科的正經副科長，不像林逸的這個，就是掛個職，需要用到的時候，才有用。

林逸在採購科連個辦公位置都沒有，估計下面的採購員，都不知道有他這麼一號副科長在。

林逸的那張採購科副科長的工作證，也就是在上次跟葫蘆口那邊的公社打交道的時候，拿出來用了一次。

還是用來堵公社那邊的供銷社的口的。

畢竟林逸把公社的農產品給弄到軋鋼廠去了，儘管弄的不多，但也是從供銷社口子裡面搶東西。

還在都是國家單位，也都是為所在單位謀福利的事情，這樣的事情，供銷社也遇到的多了。

林逸在公社那邊，擺了一桌酒，送了幾包煙，算是把這一茬給揭過去了。

謝紅寶和章正平已經來過林逸這邊兩次了。

這還有一個月的時間，廠裡就要關餉放假了。

這過年的年貨，就要多多準備了。

國營大廠，有個不成文的規定，那就是過年發的東西，不能比上一年的差了。

這跟國營大廠每年年前接到下一年的生產任務一樣，那就是年年都在加碼的。

就軋鋼廠，今年軋製了各類剛才五萬噸，那麼，明年，就至少要軋製五萬五千噸，要不然，就是原地踏步，不思進取。

用上級部門的話來說，你做的到要做到，做不到，要想辦法，創造條件來做到。

這也算是國營大廠的特色了。

畢竟從林逸開始，一窮二白的條件，想要實現現代化，在內外交困的情況下，想要進步，就需要不斷的卷，不僅兄弟單位間要卷，軋鋼廠，內部也要卷的。

不過，在這個年代，這不叫卷，也不叫競爭。兄弟單位之間，怎麼能用競爭這麼充滿了戰鬥性的詞彙呢，這叫進步，叫做共同進步。

所以，也造成了一點，那就是生產任務一下來，各個廠子那是死命的排單子，上生產.

國營大廠的共同進步，往往是沒有火藥味，但是很激烈。

往往是幾個大廠子在飯桌上樂哈哈的說著我今年只准備生產多少，但是，在背後，卻是會自己把上級部門的要求自個的翻了一番去要求下面的各車間去完成的。

就像軋鋼廠，上級要求明年增產百分之十，但是到了軋鋼廠開動員會的時候，提出的任務目標，那就是保底增產百分之二十，不設上限。

這是一個力爭上游的年