在的對那些裝置到底賣多少錢我們是關心。但這還不是最主要的我們最關心的是這些好一點的裝置賣出去之後這個廠已經就不是一個廠了。那我們的工人怎麼辦？我們肯定是進不了這個廠即使進來也是進來等死。我們想問縣裡在賣出這些裝置的時候是怎麼考慮我們這些工人的。那個新公司能保證吸收我們這些下崗工人嗎？如果吸收能吸收多少？”

這個代表的話音剛落一個傢伙喊道：“對那些破裝置我們不管你們要送人隨你們。老子只想問老子什麼時候上班什麼時候有工資拿？”

旁邊一人罵道：“你***只關心你自己真是目光短淺。蠢到家了。那些裝置如果只賣出垃圾價你能上鬼班？人家掌握了大多數的股份。就是現在要你進去了那些私人老闆也可以隨時把你踢出來。”

另一人則說道：“這叫相輔相成的。”

遠處一個人喊道：“你們吵什麼吵人家縣長還沒有說話呢。”

薛華鼎說道：“我們之所以改革最主要的原因就是讓閒置的資源創造效益就是讓我們地下崗工人儘可能上崗。所以我在這裡請大家放心別人和我們合作的條件除了要基本接受我們對裝置地估價外還有二個條件必須接受：第一個是今後新公司的工人必須大部分是從我們下崗工人中招收。這個比例還要與對方協商但不得低於百分之七十。第二個條件是除非我們的工人違法廠紀廠規、不能勝任本職工作。那麼在公司不虧本的情況下不容許無故辭退我們的工人。”

一些工人露出了高興的笑容不少人開始交頭接耳議論紛紛。

薛華鼎說道：“但是我要告訴大家的是新公司有選擇工人的權力有選先汰劣地權力。如果你沒有一技之長。什麼工作都排在別人後面。沒有自學沒有技能。那麼對不起你肯定進不了新公司。人家請你進去不是僅僅請你領工資的不是叫你進去吃飯的而是請你為他們工作為他們賺錢的。今後新公司的薪資制度是怎麼樣的我不知道但我可以肯定技能好、水平高、積極肯幹的工人收入肯定要高。甚至比其他工人高几倍地工資都是可能地。到時候請大家不要眼紅你就是眼紅那也沒有任何意義。”

一個代表說道：“薛縣長如果這個新公司真的按你剛才所說的成立那麼這對我們工人而言肯定是一件好事。不管怎麼樣。至少讓我們多了一個選擇。我們肯定有人能進去上班。但是。對於這種私人公司或者說股份制公司。他們講的是效益肯定不像我們柴油機廠一樣人浮於事肯定不會需要很多工人進去。那麼對於其他無法進去的大多數工人你們怎麼考慮的？你們政府不會把最好裝置挑走了把最好的工人、技術人員挑走了其他的就不管了吧？”

很多年輕工人和年紀大的工人都眼睜睜地看著薛華鼎。年輕地人才進廠技術還沒學到手有的還沒出師在技術上自然比不過那些年紀稍大的工人。而老工人年紀大了雖然技術不錯但體力、眼力、聽力都不怎麼樣這些人很難競爭過其他人。所以這些人最著急。

薛華鼎說道：“先我請大家理解政府的難處。現在不是計劃經濟時代國家包辦一切是不可能的。經過這麼多年地證明包辦一切是不科學地。正因為以前那種包辦一切的做法有問題所以才會有這場改革開放。我們柴油機廠這麼多人下崗了政府也努力了多年但這個包袱還是沒法消除。

正如剛才這位代表所說地即使新的公司成立那也不可能將幾百名下崗工人全部招進去這不現實。

那麼我們怎麼辦？最好的辦法就是自救。

我們政府在稅收、資金、培訓、場地等方面鼓勵大家進行各種個體經營。現在財的大部分都是個體工商戶一個個體戶請幾個幫工那麼你就為國家、為政府幫了忙我們感謝你們。這幾年我們縣政府一直對下崗工人進行個體經營都是採取了稅收優惠。今後這些優惠還