，沙丁魚便活著回到港口這就是所謂的鯰魚效應。”葉開接著說道。

“我明白了，你的意思其實是說，我們這樣的記者，應該算是行業中的異己分子。”陳靜總算是搞明白了葉開的意思。

“嗯就是這個意思了。”葉開點頭答道。

事實上，作為長期為官方喉舌的宣傳系統，報刊雜誌的語言風格幾乎都是一樣的很少能夠看到擁有自己思想和話語權的文章，這不是因為沒有優秀的人才，而是體制使然。

有很多文章，你只要看了第一句，就會猜得出最後一句應該怎麼說，這樣的官樣文章，幾乎統治了宣傳系統小半個世紀。

也就是直到近年來，各類媒體逐漸放開了一些，也出了一些比較關注民生，敢於說話的媒體欄目比如說央視新辦的一些訪談欄目，這些都算是宣傳系統的新政了。

而像陳靜這樣的名記者，事實上也在充當著宣傳系統內部的鯰魚的作用，透過他們的特立獨行，讓整個宣傳系統活動起來不要在繼續暮氣沉沉下去。

或者，從一開始的時候高層就有這樣的考慮。

“其實，企業管理中也面臨著同樣的問題。”葉開話鋒一轉道，“目前，少部分的機關單位和國企實行的公開招考和競爭上崗，就是很好的典型，這種方法能夠使人產生危機感從而更好地工作。同樣的，大部分失敗的公司，事先都有一些徵兆顯示已經出了問題，比如說企業的氣氛沉悶，缺乏壓力，管理層安閒舒適，員工充滿惰性，一些真正具有能力和潛力的人員則得不到充分發揮才能的機會，他們或者離開公司，或者被無謂地浪費掉，企業慢慢地失去生機。”

陳靜剛才還抱著一杯飲料，嘴巴叼著吸管慢慢地吸啜著，此時聽了葉開跟她說話，不由得又想起來抓過自己的小本子，一邊兒聽，一邊兒往上面記一些內容，很認真的樣子。

“對於他們來說，鯰魚有兩條。”葉開說道，“一是企業要不斷補充新鮮血液，把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍中甚至管理層，給那些固步自封、因循守舊的懶惰員工和官僚帶來競爭壓力，才能喚起沙丁魚們的生存意識和競爭求勝之心。二是要不斷地引進新技術、新工藝、新裝置、新理念，這樣才能使企業增強生存能力和適應能力。”

“我明白了，國企之所以要改革，就是因為大家都沒有了活力，暮氣沉沉，沒有了競爭意識·……”陳靜說道，“所以現在要引入市場競爭機制，引入這些鯰魚們，把沙丁魚們給刺激得活躍起來，你用這個例子說說明問題，其實要比官老爺們的長篇累牘強多了。”

“呵呵，官場上何嘗不是暮氣沉沉？”葉開有些自嘲地對陳靜說道，“所以才會有我這麼一個官場怪胎的出現，事實上，對於整個官場而言，我也是一條不安分的鯰魚，為的就是把水給攪混了，搞得大家都不得安生。”

“你對自己的定位倒是挺準的。”陳靜聽了，不由得笑了起來。

她用吸管繼續喝飲料，眼珠兒卻是轉來轉去的，顯然是在想什麼事情。

“二少，齊副省長的電話。”秘書唐沐忽然跑了過來，手裡面拿著葉開的手機說道。

葉開聽了有些詫異，沒想到這個時候，齊羽聲會來給自己打電話，按道理他應該陪著雁南省的高官們才對，畢竟雁南省委安清元書記也來了。

“齊副省長，找我什麼事兒？”葉開接過電話來問道。

“葉市長，我們省的安書記晚上要設宴接待各位遠道而來的同僚們，特意交待我邀請你參加。”齊羽聲就說道。

“哦，這樣啊……”葉開猶豫了一下，然後才說道，“那是有點兒不巧了，我趕著要回京去，家裡面都開始在催了，你幫我跟安書記解釋一下，就說下一次有機會來雁南省的話，我親自登門