旭東的這個飯局就不是唐旭東沒有邀請他了，而是因為郭少強自己主動不願意去了，雖然結果都是一樣，但是這麼一點“主動”與“被動”的差別，卻讓郭少強挽回了面子。

郭少強明白陳慶東的良苦用心，也對陳慶東的這種做法十分感激，便沉聲說道：“是，陳廠長，我聽你安排。”

陳慶東拍了一下郭少強的膝蓋以示安慰，然後看到歐陽明也和一個四十多歲的男子一塊走了過來，正是財局局長莊智超！

根據上一世的記憶，陳慶東知道，省裡在2003年，也就是明年就要進行一次機構改革，這次的機構改革中，在經濟領域，有兩個比較重要的改變，其中一個就是省政府把體改辦和經貿委的部分職能併入到了計委，改組為省發展和改革委員會，也就是發改委。另外一個比較重要的機構改革，就是把國資局併入了財局，成為了財局的二級局。

省裡的機構改革完成之後，下面的市、縣也都進行了配套的改革。

所以陳慶東看到莊智超之後就連忙站起來走了過去，因為在明年機構改革的時候，如果他還是國資局副局長的話，到那時候，他的老闆就由歐陽明換成了莊智超，所以他決定先去跟莊智超混個臉熟。

陳慶東走到歐陽明他們面前，非常有禮貌的說道：“莊局長、歐陽局長，你們好。”

莊智超還不認識陳慶東，歐陽明馬上笑著介紹道：“老莊，這是我們國資局的副局長，也是雙山木雕廠的廠長，陳慶東。”

莊智超馬上對陳慶東伸出了手，笑道：“你好，陳廠長，久聞大名了啊！”

歐陽明說道：“慶東，我剛才看見應縣長已經過來了，咱們先開會，會後咱們再聊。”

第五百四十一章　國企改制工作會議

作為這一次縣屬國有企業改制領導小組組長的縣長程學宏因故沒有參加會議，而是這次領導小組的第一副組長——縣委常委、常務副縣長應宗傑主持了這次國有企業改制工作會議。

應宗傑第一個做了發言，他首先回顧了在過去幾年中，柳林縣在國有企業改制方面取得的成績、存在的問題已經總結出來的經驗，然後對以後的國有企業體制改革的開展主要提出了三點意見。

第一，國有企業改制工作由於參改企業的情況各種各樣，因此難免造成情況複雜，量大面寬的局面，對此，一定要做到一個參改企業一個改革方案的精確改制，一定要做到依法依規、一次改制、不留後患！

第二，在處理國有資產的時候，一定要做到規範嚴格，決不允許企業負責人違反規定，決不允許國有資產流失。

第三，要帶著感情做好改制工作，在依法依規的前提下，妥善安置職工，充分考慮職工養老、醫療、住房、社保等問題，使群眾成為推動改制的重要力量。

應宗傑的講話結束之後，全場立刻報以了熱烈的掌聲！

陳慶東這是第一次聽應宗傑的現場講話，不禁對應宗傑的氣質深深感染！在整個講話的過程中，應宗傑幾乎全程脫稿，對國有企業改制的工作十分熟悉，甚至對一些資料都信口拈來！他對以後的國有企業體制改革的開展主要提出了三點意見，也全部都是核心問題！

應宗傑雖然講了將近半個小時，但是幾乎沒有什麼廢話，而且從始至終都氣場十足，人格魅力十分強大！

陳慶東想起前段時間“地下組織部”有人傳言，由於程學宏在柳林縣的縣長位子上還有一年多，就要任滿兩屆了，這才調動比較頻繁的縣長位子上，可以說是比較罕見的情況！

其實，從整個龍灣市來看，往前數二十年，在縣長的位子上連續任滿兩屆，做夠十年縣長的人絕對是鳳毛麟角！實際上，很多縣長能夠完成一屆任期的都不到一半！

由於國家