領導身邊工作，”

安在濤笑了笑，“我這不是攆你走，我也恨不能你留下。但是呢。人是講感情的，你在我身邊工作。為我服務這麼多年，我也不能不為你的前途考慮一下。你說是不是這樣？”

黃韜嘆了口氣，心下便有些猶豫。

他現在兩地趕班確實是很不方便，家裡一點也照顧不上，老婆孩子都有些怨言；而且，他的家庭經濟也比較困難，上有老下有僅僅靠兩口子的死工資，日子過得很緊巴。

更重要的是，安在濤不比其他的領導，他的應酬很少確切安在濤厭倦迎來送往，作為司機，黃韜的額外“油水”也就幾乎沒有。不像其他領導的司機，抽菸喝酒根本就不用花錢買，光是人家送的都抽不完，時不時還可以送些禮品到回收禮品菸酒的小店裡兌換成現金。

水往低處流，人往高處走，哪怕是司機黃韜，心裡也有出人頭地的心思。能解決一個副科級，對於黃韜來說，也算是一個比較理想的結果了。當了這麼多年的司機，所圖何來？

所以，安在濤這麼一說。黃韜確實是有些心動了。

但，黃韜壞是不想離開安在此年，他大了鋒猛存懈的為人和品性了，只要自己再堅持幾年，等安在濤的官位到了一定的層面和級別，自己會獲得更大的利益一個副科級，從當前來看算得上誘人，但從長遠來看，這又算什麼呢？

不能不說，雖然只是一個司機。但黃韜看問題還是很長遠的。

察覺到黃韜輕輕的情緒波動。安在濤默然無語，靜靜地等候他的反應。黃韜咬了咬牙，低低道！“我願意留在領導身邊工作，如果領導不攆我走，我就不走！”

安在濤聽了，突然微微一笑。想了想又道，“也好。但是你來回趕班也不是個長久之計，這麼吧一冷市長分管電力系統，我去找找冷梅。把你媳婦調到市電業局來上班吧，你們把歸寧的房子賣了，我幫你們在市裡新買套房子，今後就在市裡安家”你看這樣行不行？”

電業局走出了名的垂斷行業好單位，收入高福利高，不是一般人能進的去的，據說電力系統一個抄表工都能年薪十萬，遑論是管理人員了。如果黃韜的媳婦能進電力系統。收入就會翻好幾番。

黃韜聞言大喜，連連道謝道，“謝謝領導關心，謝謝領導關心！我要是回去跟俺媳婦說，她準會愁得晚上睡不著覺。”

“呵呵。好，就這麼說定了。你這兩天抓緊時間就辦這件事，你明天或者後天去找冷市長批條子，一會我就跟冷市長說一聲。趕緊把家搬到市裡來，也省得來回跑！”安在濤淡淡一笑，擺了擺手，也就不再提這事，沉默了下去。

給黃韜解決家庭困難，只是安在濤的偶然心思。他自個很夠意思的領導，給他服務的人，他基本上平時都有考慮。一個是司機黃韜，一個是他的秘書彭軍，這兩人跟他多年，都很辛苦。付出甚多。所得甚少，有的時候，安在濤心裡也有些過意不去。

安在濤跟其他的官員不太一樣。在其他領導眼裡，司機秘書圍著自己轉再辛苦也是應該的，這是自己領導身份地位所應得的“待遇”一但安在濤並不這樣想。

他覺得人與人之間，總是講究個情分。

對於敵人，他從來不手軟；但對於自己人，他又從來不會吝嗇。簡而言之，這就是官員安在濤鮮明的個性。而這，也是彭舉心甘情願追隨於他的一個重要原因。

回到公司，走上三樓，路過季夢潔辦公室的時候，見她的辦公室門敞開著，裡面有些說話聲，她似乎正在跟李傑和梁茂才兩個人討論集團公司運作的事情，包括管理體制的規範，企業文化的構建，企業精神的提煉等等。

一個成熟企業的企業文化，是在長期的企業執行過程中緩慢沉澱形成的，但房山蝶氣這種小企業卻哪裡有什麼