大收益的做法……

培養一個人，自然要投入相關的資源……

無論是什麼專案都是如此……

就像一個醫院的醫生。

一個醫科大學的學生，從進入學校開始，就已經開始接受了相關的培養，這種培養，在最初的時候只是全面的培養，全校的學生幾乎是平均分享這些醫療資源的，但是隨著學生接觸到的知識變多，尤其是到了實習期之後，一個實習醫生所接受的培養就會變得有偏向xìng……

這種偏向xìng，主要就體現在現在實習醫生所選擇的科目，不同的科目，自然要看不同的病例，觀察不同的病人，觀摩不同的手術，跟隨不同的主治醫生，而一個實習醫生一旦選定了自己要研習的科目，往往就不會再改變了……

而從一個普通人，到醫科大學的學生，再到實習醫生，直到成為一個正職的醫生，其中所消耗的資源，並不是一個小數目……

而同樣的兩份不同科的資源，如果同時投資在一個學生的身上，或許可以讓這個學生獲得兩種不同的才能，但是如果將兩份不同的資源，分開投資到兩個學生身上，那麼則可以塑造出兩個醫生來！

而對於一個醫院來說，後者無疑是更好的選擇……

對於軍隊也是如此，兩個有著專業技能的特種兵的價值，或許不一定比一個身兼兩種特長甚至更多種特長的完美特工相比來的大，但是，兩者之間所消耗的資源，卻是絕對不能相提並論的……

事實上，這裡就涉及到一個投資效率的問題了……

每一個人每一天所擁有的時間都是有限的，所以他們不可能將所有的事情都做得完美無缺，以接受訓練來說，接受一種訓練或許可以達到百分之百的效果，而如果同樣接受兩種訓練，可能效果卻只有百分之七十甚至更低……

對於以效率著稱的軍隊來說，任何不必要的投資，都是浪費的行為……

當然，前提是不必要！

投資效率往往和彙報有直接的關係，有一些事情，即使浪費一絲一毫的時間和金錢都沒有價值，但是有些事情，卻是值得傾家dàng產去做的……

而投資覺醒者，無疑是最好的選擇！

這個世界上，永遠是最優秀的最強大的人，能夠享受到最多的資源，最大程度的保護，而在得到資源的傾斜之後，這些原本就優秀的，就強大的，也就會變得更加優秀，更加強大……

無論是銀行也好，政府也好，都不會願意為一家瀕臨倒閉的企業掏出一分錢來，但是對於那些需要借貸的龍頭企業，卻是永遠都不會吝嗇的……

而這，也是兩極分化的最大成因！

沒有任何人可以指責這種行為，強大的人，優秀的人，總是令人側目，令人追捧，令人願意追隨的……

而對軍方來說，將最大量最優秀的資源投放在覺醒者身上，無疑是最最佳化的選擇……

因為，相比起普通人來說，無論是什麼類別的覺醒者，在覺醒之後，都會獲得包括思維能力肌肉強度反應速度的全面提升，而且，這種提升，遠遠沒有達到覺醒者的極限……

任何一個精銳的特種兵，實際上都已經接近了人類能力的極限了……

而越是接近極限的狀態，人的能力也就越是難以得到提升……

就像是普通人類的短跑速度，很多很多很多很多年以前，就已經停止九秒多的這個瓶頸上了，為什麼會出現這種情況？

道理很簡單，對於普通人來說，當力量，技巧，能力，�