過的行政條款。

其中包括福利政策、某些內部調理修改，或者是組織架構更改等等……內容五花八門，主要都是關於警隊內部條款、福利。

這些提案有時候一兩個月會幾個，有時候一個季度也沒兩個，不過韓國理明顯是有備而來，管理部門的「處長銜」警官，連續提出幾個議案，全都是包括警隊的福利改革，以及管理部門的改制。

警隊福利改革等同於增加基層警員福利。

韓國理擺明是要用這招收買警隊人心。

可惜，華人對於行政福利增加並不感冒，只會認為是政府讓利，不會記到韓國理個人帳上。

何況他加的還少，每個人加兩百塊，老外打法叫花子啊？

也就是他自己心裡舒服點而已。

管部門的改制則僅涉及到一個部門，就是把投訴科、調查科合併為「投訴及內部調查科」，用兩個二級部門合體方式增加陸明華權利，可見警務處長對陸明華的「禮遇」。

這幾項提議連連獲得表決透過，莊世楷甚至帶著周華標等人在改制上也投了一票……這讓陸明華有些詫異的回頭看他，而他只朝陸明華露出一個微笑。

「合併好啊！改制更好啊！」

「改制結束可不是給曾sir增加職權嗎？」

莊世楷跳過眼前看未來，根本沒把陸明華放在眼裡，可見其戰略胸懷有多廣，直接把陸明華秒殺一個層次。

陸明華當時也回以莊sir一個笑容，眼神中暗藏機鋒，等他坐直後又停停胸膛，難掩心底的喜色和開心。

沒辦法，任誰手上職權獲得增加都一定會開心，這是人類對於權利本能的追逐。

可是當管理部門提案結束，韓國理覺得該下班喝咖啡，警司們也覺得該散會的時候，一名助理處長突然提交一份《總署大樓保安演習》議案。

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