介了。當初，那個主管對廖清的態度又很不好，很有可能炒了廖清的魷魚。

“我來這裡找工作。”廖清有些不好意思的道。當初，他還作為保安攔著人家，現在又碰到人家，自己已經被開除了，而且還是因為那件事。現在，又剛好問到這件事，他當然尷尬。

果然。秦軒心中暗自點頭。不用問也知道，廖清是因為什麼被開除的。想了一下，他留下了廖清的電話號碼。本來，他是想直接跟廖清說，來他即將成立的公司上班的。但是，這麼做就有很明顯施捨的意味了。他雖然不這麼想，但是怕廖清這麼認為。所以，他只是要來了廖清的電話，如果廖清能找到工作最好，如果找不到，他再給廖清打電話。反正，他的公司也不是一時半刻就能成立，也不能平白的耽誤別人的時間。

其實說心裡話，他想要這麼做，確實是有一絲的補償心裡作祟。但是，他主要還是看重了廖清的態度和能力。未來，他組建的安保，一定是不希望誰都能自由進出的。

除了他和個別高層的命令，任何人不能隨意進出，這才是安保的作用。而這個廖清，剛好可以做到這一點。

幾分鐘後，分別了廖清，秦軒來到了這次的目的地。

推門進去，辦公室裡坐著一箇中年男人，正是秦軒要找的鄒經理。

“鄒經理，你好，我是秦軒，之前跟你透過電話。”秦軒道。

“秦先生，來，請坐。”鄒經理起身客氣了一下，隨後直接拿出一份材料，進入主題。“秦先生，由於您需要的人才種類比較多，所以我一種一種的給您介紹。先說一下管理類的，我選擇了四個符合您的要求的，您先看一下。”

秦軒拿過來一看，四個人，是清一色的男性。其中，有兩個歲數大一些，五十多歲，另外兩個比較年輕，只有三十多。只一眼，他就排除了那兩個歲數大一些的。不是他歧視老年人，而是那兩個人都有國企的工作經驗，而是時間不短。那樣的經驗縱然有用，但是並不適合他的公司。他的公司是做遊戲的，是要面向年輕人的，所以員工一定大多數的都是年輕人，觀念也比較新，並不適合國企化的管理模式。

至於，那兩個年輕的，其中有一個人比較吸引他的注意力。伍風，三十四歲，學歷高中畢業，打拼十六年，有十四年的管理經驗。

也就是說，這個伍風只做過兩年的底層工作，就熬成了管理層。怎麼聽都感覺不真實，但是秦軒信。不為別的，就為那足足有五頁的履歷。說句大白話，就是這個伍風換的公司，足足寫滿了五頁的履歷表，平均一個公司只待了一個多月，最長的也不過半年。也就是說，伍風雖然有十四年的工作經驗，但是換了一百多個公司。

第三卷1VIP卷第二百六十七章看光了

？哈市內的公司，伍風都已經換遍了。就連申城，也待過不少的公司。現在，人就在申城的一個公司做管理，剛去了一個月。不過看樣子，應該是也不滿意，不然履歷表也不會在獵頭公司。

“行，就他了。”秦軒想了一下，直接敲定人選。

看到秦軒的選擇，鄒經理顯然愣了一下，道：“秦先生，這個伍風吧，怎麼說呢，並不是一個好管理的人，從他換了那麼多家公司，就能看出來。其實，有一點履歷上沒寫。那就是，他每離開一個公司，基本都是因為鬧事，他要不就是把別人打了，要不就是破壞公司財物。最狠的一次，他甚至都出賣了那個公司的機密。不過，沒有證據，所以那個公司也沒告他。這件事情，在圈裡早就傳開了。所以，我建議您，還是……”

鄒經理的話說的很明白，那就是這個伍風不值得僱傭，名聲在哈市可以說已經臭遍了。不過，之所以還是把這個伍風的資料拿出來，也是因為伍風附和秦軒的要求。如果，因為他個人的主觀意見不