理人才，開發團隊只要有領頭的就行了，完全可以招新人來做。”

有李國際在，安全衛士的開發完全用不到老人，只要簽訂好保密協議就行了。

雖然保密協議不是萬全之策，但是李國際有辦法讓新招來的員工接觸不到核心技術。

盧青看著李國際，說：“新公司的產品，有想法了？”

從和李國際接觸以來，盧青漸漸對李國際的性格有所瞭解了，沒有萬全的把握，李國際不會輕易有大動作。

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