所以今天，他在公司開這個會議。也不無對張建委以重任的意思。而張建也不是沒有仔細觀察和考教一下。這個年輕老闆的意思。

在張建看來，這個老闆李志揚年紀輕輕，也就是二十出頭的年紀。領導這麼大的一家公司，肯定是經驗缺乏，而且他有沒什麼在大公司工作的經驗，也沒什麼響亮的順之類的頭銜。

所以在管理上，肯定是不行的。所以這次雖然是第一次這麼近距離的接觸李志揚，他打算好好的觀察一下他。

如果他是個草包，又聽不進去忠言。那就算了，他張建就不侍候了，掛冠而去，將是他的唯一選擇。

他追求的不是錢，而是那種成功的感覺。他喜歡那種從弱變強，從小到大，從無名到有名，像是玩遊戲。打助。的不斷升級一般的感覺。他喜歡那種打敗業內對手之後。被自己手下頂禮膜拜的感覺。而這家公司，現在就給他提供了一個這樣的平臺。所以如果這個小李老闆，要是個腳踏實地，能吃苦，又比較務實，能聽得進去話的老闆。那他就在留下來。幹一段時間也無妨，畢竟現在這樣的工作機會，也不好找，他才不到四十歲，他還不想就這樣退休。在家養老。

張建網來這家公司的時候，海天剛剛草創。像他這樣的人物，一眼就看出了公司的結構和缺陷。

這家海天生物科技，明顯是一家市場導向性的公司，可是他進來的時候，公司裡只有三個部門。人力資源，銷售和會計，並沒有一個對這種型別公司最為重要的市場部凹曰混姍旬書曬）小說齊傘

如果這個海天只是個皮包公司，那還好辦，這樣的構架，船小掉頭快，也不需要太多的人，還可以精簡結構，縮減人員開支。

可是對於一家，想要做大做強的公司，沒有市場部門，將是一家公司最大的缺陷。

市場部在一家有雄心的公司裡。將是一個非常重要的戰略部門，它向總經理提供決策的資源，它要向總經理提供有關公司戰略發展的決策重要資料，它要分析和產品有關的所有資訊，然後把這些分析整理成報告提交總經理過目。

可以說他就像軍隊裡的參謀部一樣。他們提供給總經理的資料，將直接影響一個公司未來的走向，大點說甚至可以影響一個公司的成敗命運。張建本來想借著這次會議的機會，向李志揚提出儘快組建公司的市場部門的，他如果能聽的進去，這就說明他還算是個明主，如果他不同意，那對不起，老子張建就不侍候了，這樣的公司遲早關門倒閉！

可是沒想到，這會一開始，李志揚就提出了要組建市場部的提議。而且還引進了比較先進的公司考核機制，這說明對面這個看似雲淡風輕的年輕人，還不是個草包，他肚子裡還是有點東西的。

李志揚說完要引入考核機制，並且安排黃喜來去儘快執行之後，就一直沒說話，而是看著張建小說道：“張部長，你是保健品行業的老前輩了。而我只是個新的不能在新的新手，我相信在座的其他各位，也都是這個行業的新手。你看看能不能先給大家先簡單的介紹一下，這個行業的情況，然後我們在討論組建市場部的問題。”

其實李志揚說這話，一來是想從張建這裡瞭解一下保健品這個行業。畢竟他是這個行業裡有名的前輩。二來也不無考教一下他的意思，畢竟也不能光讓你來考教我啊？

“呵呵，好，那我就說兩句張建也不含糊，該出手是就出手。在說他也知道，李志揚這時是什麼意思。

“自從香港迴歸，國家經濟發展速度這些年都以超過鰓的速度提升。京城和上海，還有廣州，深圳。以及重慶這樣的大城市則是更高，居民收入水平的大幅提升，而且也造就了大把的富裕階層。”

張建還真不含糊，一上來就從比較高的著次還是分心，和講解。