了，還有一家在香港直接把整個部門裁掉了，早上一整個部門的人，直接刷卡進不去大樓，it和hr在會議室裡恭候大駕。我們這邊到底怎麼樣，裁不裁？”

拍椅背叫喬喬一塊下來吃飯的那個男同事接話道：“裁就裁，怕什麼。只要package給的到位，搞不好比今年的bonus還多，所得稅還扣得少，拿到手了我就出去gap幾個月high一下，在李晉州手下混太tm累人了。”他和喬喬一個組，一樣也沒少被李晉州狗血噴頭的罵過。

喬喬笑笑，問他：“你最近又被罵了？”

“是啊，他說讓我別中英文夾雜的和他說話，要麼全英文要麼全中文，fxxk，他不也是個海歸麼，就他毛病多，怎麼著？外企不都這樣啊！難不成excel翻譯成電子表格，ppt翻譯成簡報？就他tm事兒多！”

喬喬樂了，“難怪你今天中英文夾雜的收斂許多啊！”

“哎，我說你倆別跑題啊。喬喬，昨天李晉州找你談話沒給你透個底麼，你能升麼，要裁多少啊？”這是今早特意在群裡艾特喬喬的同事。

喬喬笑著看了對方一眼，應道：“這種高層決定能給我透什麼底？我自己還危險著呢，外資表面上政治正確的不要不要的，真要裁員難道不是我和amanda最危險麼，女人當男人使，男人當牲口使，這中間的差距明擺著的。”光看這個包間裡七個人，才兩個女性，就知道這種高強度行業裡實際女性還是相對要少一些。

“對呀對呀，還算是我倆未婚，要是已婚未育就更危險了好吧。”amanda聳聳肩，名義上的裁員理由肯定不是性別歧視，外企最怕被告歧視了。但是實際上呢，生理痛你敢請假嗎？產假難道不是公司和其他同事的負擔？女人結了婚有了孩子還能這麼通宵熬夜四處出差嗎？隱形的歧視永遠都在，公司裡的高層仍是男性居多，再往高層走，外資裡面國籍天花板也是妥妥的。

“哎，我還希望我最危險呢！你們說這次如果真裁員，賠償能有n＋幾？真把我裁了是好事啊，我正好想去趟南極玩呢。”說話老愛中英文夾雜的同事是個本地人又是個海歸碩，家境頗為不錯，有車有房有戶口無貸款，自己高大上的工作和豐厚的薪資也足夠他活得灑脫自在。

“至少勞動法的底線n＋1是會給的吧。”喬喬回道。

牽頭聚餐的同事深深地嘆了口氣，“你們說的輕鬆啊，現在經濟形勢這麼差，拿了這筆賠償又去哪裡找同樣這麼高薪的工作，哪個獵頭不知道你是被裁出來的給你壓價呢？更別提現在到處都凍結了。何況我還在試用期，有沒有賠償都兩說，哎……真羨慕你們這些單身沒負擔的。”

看著他愁眉不展的樣子，喬喬除了同情兩分，也做不了什麼別的。即使大家都是同樣的級別，拿差不多的高薪，但是家庭背景就已經在人生的起跑線上劃出了深深的差距。社招跳槽過來的這個同事年紀偏大一些，已經有兩個孩子了，二胎剛出生，太太全職主婦沒工作，一個人帶孩子還帶不過來，還得請保姆，雙方家庭都不是本地的還需要他補貼，還揹著房貸車貸，簡直一睜眼就是經濟壓力。

而原本以為職業生涯裡特成功的一次跳槽，此刻卻讓他最有可能成為一枚棄子。

大家各懷心思，發洩五分，交流三分，保留兩分，一餐飯邊吃邊聊，差不多到了時間也還是起身回去繼續努力上班。回去的路上大家順路去買咖啡，喬喬拜託同事幫她帶一杯回去，一個人繞去僻靜的地方通電話。

“喂，外婆，我是喬喬，護照早上給你們快遞回去了，應該明天就能收到了。”喬喬給家裡打電話提醒一聲。

“唉，好的好的，護照的事不著急，離出發還有一個多月呢。喬喬啊！”外婆一頓，聲音都熱情激動了好幾倍，“昨天在趙