人示意在座的各位先安靜一下，讓發言人把話說完。

“我公司的工作內容原本是屬於國家的高度機密，但為了消除大眾的誤會才公佈一部分，其他的不能再過多透露了，因此也不會有問答環節。最後我再強調一下，我們的工作存在一定的風險性，該風險是未知的，是無法預測的，可能會造成不可逆的傷害甚至會有生命危險。我們進行嚴格的體檢檢查，也是為了把這未知風險降低到最低。”

釋出會結束的第二天，來應聘的人都快要踏破新世紀公司的門檻了。畢竟誰都想長壽，誰都想多活幾年，而成為新世紀公司的員工，就可以提前享受到長壽了。至於在釋出會上所說的風險，都被絕大部分人給忽略了。

之後每年新世紀公司都會給招聘增加一些要求，但競爭上崗的人猶如過江之鯽。

陳嘉熙大學剛畢業的時候也嘗試過給新世紀公司投簡歷，可是競爭實在是太激烈了，他連體檢那一關都沒到就被淘汰了。

這竟然是試煉員的體檢，沒想到在外面沒有成為試煉員，沒想到在監獄裡竟然有機會。等等，這不會是新世紀公司新的招聘手段吧。近幾年新世紀確實出了各種奇葩的招聘方式；你在路上走著走著，不小心撞到一個行人，你剛要道歉，被撞的人先開口說歡迎加入新世紀公司；又或者你買了一瓶飲料，開啟蓋子上寫著請帶著瓶蓋於某月某日到哪裡，你嘗試著去了一下，迎接你的是新世紀公司的入職歡迎儀式。

看來這次的招聘是監獄風了啊。