人努力工作，獲取了財富和榮譽，這些財富和榮譽就是這些人努力工作努力打拼的獎勵，然而事實上，對於很多人來說，尤其是對於很多的成功者來說，那些獲取的財富和榮譽，本身卻只是附帶的東西而已，他們真正獲取的財富和獎勵，實際上卻是他們打拼的過程和經歷……

當然，這是價值觀的問題，有的人，努力做一件事情，實際上也僅僅只為為了做完這件事情的好處而已……

就像是傳統的網路遊戲之中，很多人之所以去做某個任務，往往是因為某個人物給於的獎勵非常的好，和自己的角色非常的契合，於是就努力的去做這個任務……

本質上來說，這是一種基於等價交換的價值觀，我幫你做事情，你給我酬勞……

這樣的價值觀並沒有什麼不好的，但是卻並不如何高明……

因為，等價交換的背後，往往就意味著毫無長進，就像是打工者和老闆之間的關係一樣，打工者往往不需要對於自己的公司有太多的需求，他們的工資是相對固定的，對於他們來說，付出工作的收穫就是獲取工資，這是一種在他們認知之中的等價交換……

而老闆就不同，老闆本身掌控著自己的公司，同時也是自負盈虧的，對於他們來說，無論是經營的成功還是失敗，實際上對於他們都是一種寶貴的財富，也是一種寶貴的經驗，他們固然看重公司的發展，但是同樣也不會忽視經驗這一種非常寶貴的東西！

單純的打工本身實際上是沒有什麼意義的，就像是在很大城市裡，外來的務工者很多，工地上隨處可見，他們的工資收入實際上並不低，甚至不低於許多的白領，但是他們的收入是沒有什麼成長空間可言的，隨著時間慢慢的推移，他們的身體漸漸無法負擔繁重的工作了，他們也就慢慢失去了自己的價值……

本質上來說，這就是一種典型的錯誤人生規劃……

事實上，只有能夠從自己的工作之中，獲得工資之外的收穫，才能夠讓自己獲得更好的成長……

就像是很多人去某些公司工作，他們並不會單純的著眼於自己的工作，而是會在努力工作的同時，去試圖熟悉公司的運營管理模式。或許這些事情。對於現在的他來說。並沒有什麼實際的意義，但是隨著時間的推移，他掌握的東西必然也會越來越多，如果條件成熟了，他或許就有在公司內部獲得晉升的可能性，甚至說哪怕離開公司，也可以很快找到新的工作，又或者是可以嘗試獨立的創業也並不是不可能的事情……

這就是標準收益之外的收益了！

事實上。就算是在網路遊戲裡的任務，玩家一樣可以從中找到自己的額外收益點，比如說，某個任務區域，實際上或許是一個非常好的潛在的練級點，再比如說，某個任務區域，或許是一個非常好的重新整理某種材料的地方，哪怕拋開這一切來說，本身對於玩家。開拓一個新的區域，這樣的行為對於玩家本身就是一種收益……

很多時候。從不同的角度去解讀一些事情，往往會有更好的理解！

就像是我們在登山的時候，有些人純粹是為了享受登上山頂的榮耀，但是有些人卻能夠在享受登山榮耀的同時，還能夠關注山路之上的風景，這又何嘗不是一種收穫，這又何嘗不是一種領悟？

就像是現在的教育制度，很多學生從根本上就已經出現了認知的錯誤，他們往往會認為，自己現在的學習，就是為了考試的時候能夠考取高分，獲得同學的羨慕嫉妒恨，獲得老師和家長的讚賞……

然而，事實上，這些東西本身卻都是次要的，對於學生來說，真正重要的事情，其實恰恰是學習這件事情本身，而並不是那些諸如考試分數又或者是家長老師的表揚……

學習本身，對於學生來說，才是最大的收穫，至於分數什麼的，只