“該死！怎麼回事？”

開拓者選秀作戰室在結果出來的一剎那就爆炸了，斯圖·英曼和傑克·拉姆齊紛紛暴怒，打電話給前線的工作人員想知道他們在做什麼。

代表開拓者在前方做出選擇的兩人，戰戰兢兢地說：“是溫伯格先生的意思。”

眾人恍然，想到溫伯格說要和前方的工作人員交流，雖然很奇怪，但沒想到，老闆居然越過管理層親自主張了選秀？

這簡直是亡隊之兆啊！

溫伯格是個房地產商人，他哪裡懂什麼籃球？

“必須打電話向溫伯格先生問個清楚！”拉姆齊很憤怒，他的計劃被毀掉了，這讓他看不到前方的路在哪。

斯圖·英曼拿起了電話，打給了他的老闆。

員工質疑老闆的決定？

這在大多數行業都是取死之道，但在職業體育中，並不是不可行，因為溫伯格是個低調謙虛的商人。

“有事嗎，斯圖？”

溫伯格接了電話，語氣平淡地問。

“溫伯格先生，選秀大會上出了一點狀況我們沒選到原先計劃好的人選。“

“哦是嗎，我很遺憾。”

“前方的工作人員臨時改變了我們的選擇，他們說這是您的意思。”

電話的那一邊，出現了長達十秒鐘的沉默。

“有什麼問題嗎？”溫伯格冷淡地問。

英曼不知道接下去會發生什麼：“我們擁有最專業的管理層團隊，您信任我們，我們也全力工作，但現在，您的所作所為打亂了球隊的計劃，我們沒有能夠得到我們最需要的球員。”

“最需要的球員，你們是指薩姆·鮑維？那個在試訓的時候體檢了七個小時（史實）的年輕人？”

“是是的。”

“你說我們需要他，真的嗎？這是事實嗎？”溫伯格的話讓英曼很不安，就像突然變了個人。

溫伯格的聲音越來越冷漠：“我看了我們的球員名單，卻發現我們並不需要內線，我們有很棒的內線組合，邁查爾上賽季場均得到16分9個籃板，韋恩·庫珀在分鐘內場均得到10分6籃板。我們需要的不是一個未來不確定的年輕人，我們需要的是一個可靠的籃板手，你是想告訴我薩姆·鮑維會改善我們的籃板？”

“但邁克爾·喬丹絕對無法改善我們的籃板”

“他可以改變整支球隊！”溫伯格的聲音變得嚴厲起來，“聽著，我寧願把球隊的未來交給全美公認的十年一遇的後衛，也不想交給一個在試訓的時候做了七個小時的體檢，‘堅韌不拔’，‘能承受一切痛苦’，敢於向命運發起搏擊的人！特別是在有其他選擇的情況下，我們為什麼要去冒險，而不去選一個註定可以打出來的人，你告訴我為什麼？”

這下子，英曼可以確定，溫伯格絕對諮詢了一些專業人士的建議。

這些話，不該由一個房地產商人說出來。

溫伯格就像是被洗了腦一樣，完全不信任球隊的管理層，只相信不知道誰給他灌輸的一些話語。他的謙虛和低調全部消失了，就像個專橫的老闆。

“我告訴你們，要麼你們接受我的選擇，要麼就給自己換個老闆！”

如果脾氣很好的人發起怒來，後果是很難預料的。

溫伯格太過謙虛低調，所以管理層並不重視他的意見。若是換成強勢的老闆，勢必會把恐懼種在每個人的心裡。因為管理層的人不怕溫伯格，所以他們不怕造成嚴重的後果，這或許就是他們執意要一條邪路走到死的原因。

但現在，事情被改變了。

電視機前的路易，咬斷了嘴裡的意麵。

他感覺自己快流鼻血了，親眼見證熟悉的歷史被他撕個粉碎，從