穴替你服務，我真的非常感激你，希望將來我能夠再有機會使用淫｜穴、甚至屁眼為你服務。

潔文笑著對我說：“新員工在要求女職員提供性服務時，總會感到有些尷尬的，但我想不久之後，你就能高興的享受我們女職員為你提供的服務了。”

接著，我們上一層走到另一間房內。

這是你的辦公室，在這兒，你可以向下望到整個大辦公室。那兒是你的桌，另一邊有一組沙發、一個小型酒吧，幾組桌椅，地上也鋪了軟墊，方便你在那兒使用我們的身體發洩。

若你想走肛茭的話，這裡有ky軟膏，我建議你走後門前先使用一下。那邊櫃子裡有一些手銬、拘束衣、按摩捧之類的東西，若你喜歡這方面的遊戲，相信能為你提供方便。當然，若你需要皮鞭之類的道具，總務部的同事們也會高興的替你準備，不過不會提供容易對女性身體做成傷害的東西。

還有一點，公司是沒有男衛生間，員工廁所是男女共用。你可以隨時看著女同事大小便，亦可隨時把尿液和糞便排在她們口中或身上，她們渴望著被你去侵犯的。

“反正我不想要小孩，我看還是去做絕育手術算了。”

我們的醫療津貼包括了絕育手術，若你真的需要，我可以代你安排。

除了在公司內你可以任意幹每一個女職員外，每一晚你都可選擇最多三十個女職員帶走。你可以帶她回你家或是到她家，讓你在晚上玩弄，我們的女職員現時全都是單身，即使結了婚，她們的丈夫也不願意來這兒工作。大部分女職員都能下廚，你在享用她們的身體時，也可享用她們為你準備的食物。

有些女職員和她們的女兒住在一起，我相信她們都會非常樂意讓你玩弄她們的女兒。不過請緊記，若那些女孩小於十六歲，即使她們母親同意，你也不可和她們發生性關係，因為是法律禁止。

你還有問題嗎？

“有，你說的，還有我親身的經歷都很吸引，我相信很難有男性會拒絕。但你說所有男員工都離職了，為什麼呢？要是有些什麼特別問題的話，我可不想陷進來啊！”

對於這個問題，董事會曾開會研究，得出的結論有兩個。

（）

第一，可能因為性事太多了，物極必反。這可從男職員要求性服務的次數看出。

以往我們沒有阻止女職員求愛，結果每個男職員要求女職員提供性服務的次數隨著時間顯著下降。甚至不停地請假，更有選擇辭職，所以我們禁止了女職員主動向男職員求歡，只能由男職員主動。

當然若男職員只顧玩樂而影響工作的話，我們會毫不猶豫辭退他。

第二，是男性的權力慾。

公司以往聘請不到男性，令高層全都是女性，雖然男職員可以隨便幹她們，但在公司決策上因為職位、資歷等因數，並沒有什麼發言權。所以，在與女職員相處時絕對的權力，及在公司決策上的無力，讓一些男職員感到難以適應，最後唯有選擇離開。

針對這點，董事會定下新的方針。

在每一個月，我們會在所有男職員當中，抽一位男職員，給他一次增加員工守則的機會。在不違反現行的大規定下，他可以增加一項關於女職員的規定。

這項新規定會由各部門的主管研究對她們部門的影響，一天內決定是否執行。透過的話便會在下一個工作天開始試行，並在三個月後檢討是否保留。若被否決了的話，這機會算是浪費了。如果是涉及修改大規定，就要全體過半數的職員同意下，方能生效。

“還有其他問題嗎？”

“暫時沒有了。”

那我們談談正式的待遇，若你受聘，年薪是五萬美元，再加上醫療津貼、退休保障計畫，花紅及年終獎金另