“yù加之罪，何患無辭啊。”安子軒說道，“林經理，你還是當心一些為好。”

“TMD！這還讓不讓人幹活了！”張逸華暴怒道，“如果林經理做的事情不是社會主義，那麼什麼才是社會主義？難道好好工作就是資本主義？我看這些記者的屁股完全就是坐到歪凳子上了。”

“沒事的。”林振華道，“現在的中國不再是過去那個形勢了，打棍子、扣帽子這樣的伎倆，是成不了氣候的。各位，我得先回潯陽去一趟，你們不要受這件事的影響，要抓緊時間把工業汽輪機搞出來。”

“林經理，你放心吧。”安子軒和張逸華都鄭重地回答道。

林振華帶著畢敏離開了汽輪機研究組的辦公室，安子軒和張逸華把他們送到門口，扭回頭一看，只見林芳華痴痴地站在那裡，眼睛紅紅的，淚水在眼眶裡直打轉。

“小林，不要太擔心，林經理不會有事的。”安子軒安慰道，“你還是安心工作吧。”

“我……我不想工作了！我哥都被上級調查了，我還做這些有什麼意思？”林芳華帶著哭腔說道。

“小林，你怎麼能這樣想？”張逸華斥道，“大乙烯是林經理一手抓的，如果沒搞好，別人就更有理由抓他的辮子了。越是這樣的時候，我們越是要把事情做好。只要大乙烯攻關能夠成功，林經理就是石化戰線上的英雄，到時候也就沒人敢拿他怎麼樣了。”

“安老師，是這樣嗎？”林芳華對安子軒問道。

安子軒道：“是的，張工說得對，越是這樣的時候，我們越要團結起來，把林經理交代的工作做好，這是對他最好的支援。”

“那好，我現在就回去工作。”林芳華使勁地咬了一下嘴唇，然後轉頭對張逸華說道：“張工，你抓緊時間做葉片的形狀設計吧。我向你保證，三個月，最多三個月時間，我一定把符合要求的葉片材料拿出來！”

412　穩定人心

林振華犯錯誤了！

一個傳言在漢華技術情報研究所的大院子裡不脛而走，彙集在這裡進行研究工作的幾千名技術人員幾乎全都驚呆了。

這些技術人員都是來自不同地區、不同行業的，在幾個月前，他們中間的大多數人，都不認識或者不熟悉漢華重工以及林振華。但經過這短短几個月的時間，他們都已經把林振華當成了一個可以親近的領導，甚至可以說，是一個偶像。

林振華幾乎參與過所有研究組的討論，不管是哪個領域的技術，他都能夠聽明白，而且有時候還能夠提出一些頗有見地的意見。他是大乙烯專案組的最高領導，但他對於每一名技術人員都十分謙和。對那些與他年齡相仿的年輕工程師，他會親切地稱呼對方的名字；對於那些年齡比他大的，他則一律稱呼“某工”、“某教授”、“某老”。

他是技術人員們見過的最重視科研的領導，工程師們提出來的實驗要求，只要他覺得有道理，不管花費是幾十萬或者幾百萬，他都會毫不遲疑地批示撥款。漢華技術情報研究所擁有一個龐大的資料庫，裡面除了有堆積如山的從蘇聯帶來的技術資料，還有林振華花費重金從美國、歐洲、rì本買回來的資料，這些資料在其他單位是領導們絕對捨不得掏錢去購買的。

除了保障科研方面的條件外，林振華還指示後勤部門要切實保障技術人員們的生活需要。考慮到技術人員們習慣於熬夜工作，研究所的食堂是24小時不間斷開放的，技術人員們任何時候到食堂去，都能夠用低廉的價格享受到美味而且富於營養的飯菜。

為了讓遠離親人的技術人員們安心工作，林振華還讓人在研究所裡安排了10部免費的長途電話，供技術人員們與家人通報平安。要知道，當年長途電話可是一種奢侈品，一分鐘一塊多錢的費用，對於工資水