很多時候，下屬出問題，不單單是下屬自己的緣故，也有上司監管不力的緣故。

李東不希望齊雲娜走上這條路，自然得多上心。

……

6月20號，李東召開了在京城的最後一次會議。

會議一開始，李東就道：“今天主要我說，你們去做！”

“這幾天我抽空將京城的店址都看了一遍，今天不說優點，就說缺點。”

“首先第一點，監管問題！”

說起監管問題，李東臉色嚴肅道：“我知道我們現在還缺人，可缺人不代表就能糊弄！幾家裝修的門店和幾家自建門店，我過去的時候，居然沒看到遠方的人！

騰翔只是我們的合作商，雖然工程結束後，我們會進行檢測和監管。

可到時候不過關，還得返工，這得浪費多少時間！

我不管你們缺不缺人，馬上安排人入駐各家門店，給我盯緊了那邊！

幾十億的投資，我不是拿來玩的，你們別真以為我錢多的花不完，這是第一次，後期我會在這邊成立監察分部，別怪我沒事先提醒你們。

第二點，新入職的200名大學生，你們妥善安排好。

我說的妥善，不代表讓他們當老爺，哪裡缺人，就讓他們頂上去。

幹不幹的好再說，反正不能讓他們閒著。

這幾天我看到不少大學生來報道了，結果你們怎麼安排的？端茶倒水我用得著特意花高薪讓這些人過來？

有這個錢，我找幾個清潔工不比他們乾的好？

公司不是政府部門，我不需要前期打壓，沒意義。

必要的時候，這些人全部充斥到一線，能幹下去的就是精英，幹不下去的就是廢物，我不養廢物！

第三點，各個門店的店長現在可以提前選拔了，選好了人，這些店長都派遣到各家門店入駐。

從剛動工就入駐，這些人對門店才會有感情，才會體會到其中的艱辛。

多花費幾個月工資我不在意，我要的是留存率。

第四，你們雖然只是超市分公司，可也屬於集團的一部分。

遠方物流在這邊拓展業務，鋪開渠道，必要的時候你們協調好，幫助遠方物流在這邊站穩腳跟。

尤其是齊經理，物流那邊雖然不歸你管，不過你還是多上心才對，別隻顧盯著自己這一畝三分地。

集團發展壯大，不是一個人的任務，而是我們所有人共同努力。

第五，用錢方面。

雖然我一直說咱們不缺錢，可不缺錢不代表亂用錢！

前天我去西單那邊看了看，之前在地圖上我還沒感覺到什麼，可西單大悅城快開業了你們不知道嗎？

這時候在大悅城旁邊開購物中心，腦袋進水了？

有現成的購物中心幹嘛不租，自建購物中心，還是在一家新開業的購物中心旁邊自建，等我們建好了，人家人氣早就上去了，還輪得到咱們撬走他們的客戶？

這個購物中心方案馬上給我停下來，光是這個我就能省去一兩億，下次再有這種事調研組的人全部給我砍了！

第六，你們管理太過混亂了。

雖然分公司新成立，可責任也要明確。

齊雲娜，這事你給我好好規劃一下，該是誰負責就是誰，我不希望出現內部互相推諉的事。

西城區就得有西城區的負責人，朝陽區就得有朝陽區的負責人，你一個人能管得過來嗎？

別跟我說缺人，你自己想辦法，集團現在除了錢方面，別的事情幫不了你們。

第七……”

李東一連說了十多條，齊雲娜眾人臉色都有些發白。

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