不過你要是想做，我還是支援的。滬上作為國際性經濟大都市，我們要是真能進入，並且站穩腳跟，甚至影響力還要大過在京津的佈局。

我就是擔心資金和人力方面……”

“資金我倒是不太擔心。”李東笑道：“賣了東宇的地，我們總營收將近70億。”

“川航花費了25億，京津那邊前期投入10個億，剩下的靠門店盈利應該可以支援到完工，不需要花賬上的錢。

物流園那邊，一期說是投資20億以上，實際上工期沒那麼快，到年底準備個10億左右就夠了。

其他地方零零散散的擴張花費，5個億應該也夠了。

算下來我們還能剩下將近20個億，這筆錢用來佈局滬上和豫省，就算缺也不會缺多少。”

“那商城和物流那邊呢？”

李東吐了口氣道：“如果這兩邊沒什麼大動作，目前的盈利差不多可以維持了。如果有了大動作……

那就貸款吧，反正我們現在負債不高。”

孫濤點了點頭，這麼算下來資金問題的確不太緊湊。

李東見狀又道：“其實我擔心的還是人力問題，如今擴張的地域其實已經掏空了我們的人才儲備。大批新員工，新高管入職，甚至很多人我都不認識。

現在又繼續下去，我怕出亂子。”

管理層都是新人，哪怕以前都是其他企業的高管挖來的，可畢竟沒經過考驗和配合。

長久以往，管理體系肯定要出問題。

遠方發展的太快了，能坐鎮一方的精英又不是大白菜，哪有那麼多高管等著你去挖。

現在遠方這邊，幾乎都是一個人頂三個人用。

後面沒有接替的人才梯隊，一旦出現高管離職的情況，人少了還好，一旦出現範圍性離職，那弄不好整個遠方都會受到波及。

這種可能不是沒有，這麼多對手在虎視眈眈地盯著，李東挖他們的人，他們難道就不會挖李東的人？

挖別的公司高管，人家其實不是太在意，這些企業成立時間長，下面有的是人等著接替。

遠方不行，要是某一區域的管理層全部出走，那整個體系就垮了。

相比較而言，要是真出現這種情況，李東損失肯定慘重。

他能看出來，別人自然也能看出來，為了打壓李東，多花點錢而已，整垮了遠方，人家獲利更大。

聽李東這麼說，孫濤微微凝眉道：“這倒是個難題，畢竟我們成立時間太短。從06年才開始進行人才儲備，短短一年時間，這些人還派不上大用場，李總擔心的問題不可不防。”

李東又喝了一杯酒，嘆道：“所以也正因為這個問題，袁總是堅決反對。其實我知道他反對是有理由的，可要是按照他的規劃，10年才能完成我剛剛說的那些規劃，徹底完成全國佈局大概要等到12年了。

五年時間說長其實也不長，不過說短也不短，誰知道五年後是什麼情況。”

李東為這個頭疼，孫濤也沒什麼太好的辦法。

缺人才，無外乎那麼幾個辦法，自己培養，出去挖人，社會招聘……

自己培養需要時間，遠方現在也在做。

挖人也是遠方現在的主流，可李東自己也說了，管理層都是挖來的人，這麼下去，遲早要出亂子。

而社會招聘，其實和挖人差別不大，都是新人。

最好的辦法還是自己培養，關鍵李東又想快速發展，剛成立三年時間的遠方實在培養不及。

兩人都沒好辦法，最後李東搖頭道：“不管了，趕鴨子上架就是！儘量拔擢一些老員工，像城市經理還有門店店長，這些中底層管理都用老人，就算高層出現問題，中低層能穩定問