霍平和範宇軒決定安排一次公司團建，地點定在了一條湍急的漂流河道。大家都對這次團建充滿了期待，尤其是阿明，他興奮地跑去問兩位老總是否可以帶家屬一同參加。

範宇軒爽快地回答：“可以啊，都可以帶家屬！”阿明非常高興，他決定帶上自己的妻子和孩子一起去享受這次難得的家庭時光。

到了團建的那一天，300 名員工和他們的家屬齊聚在漂流起點。大家身著救生衣，分成了數十條小船，興奮地踏上了漂流之旅。

一開始，漂流還算順利，大家欣賞著沿途的美景，笑聲和歡呼聲在河道上回蕩。然而，當小船進入一段狹窄而陡峭的河段時，意外發生了。

由於水流過於湍急，阿明的船突然失去了控制，撞上了一塊岩石，船身開始傾斜。阿明的妻子和孩子驚慌失措，眼看就要掉入河中。

在這千鈞一髮的時刻，範宇軒毫不猶豫地跳入水中，奮力遊向阿明的船。他用盡全力將孩子和阿明的妻子推回船上，自己卻被水流沖走了。

大家都驚呆了，霍平立刻組織救援行動。員工們紛紛跳入水中，尋找範宇軒的身影。經過一番緊張的搜尋，終於在下游的一處淺灘找到了範宇軒，他雖然受了些傷，但幸運地活了下來。

這次意外讓大家更加珍惜彼此，也讓範宇軒在員工心中的形象更加高大。回到公司後，員工們的工作積極性空前高漲，公司的業績也蒸蒸日上。

而阿明，則對範宇軒充滿了感激之情。他意識到，這位不僅是一位優秀的領導，更是一個值得敬佩的人。從此以後，阿明更加努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

在一次公司組織的漂流活動中，大家都盡情享受著水上的刺激和樂趣。然而，當漂流到一半的時候，突然有一艘員工乘坐的船翻了，引起了一陣笑聲和驚呼聲。

霍平和範宇軒看到這一幕，忍不住哈哈大笑起來。他們覺得這是一個難得的機會，決定要玩得更瘋狂一些。於是，霍平拿起了水槍，向範宇軒噴水。範宇軒也不甘示弱，立即回擊，兩人開始了一場水槍大戰。

他們在水中奔跑、閃躲，水槍中的水灑得到處都是，其他員工也被他們的歡樂氛圍所感染，紛紛加入了戰鬥。大家忘記了工作的壓力，盡情地玩耍著。

這場水槍大戰越來越激烈，兩人都玩瘋了。他們的笑聲和呼喊聲在山谷中迴盪，彷彿回到了童年時光。

最後，大家都累得氣喘吁吁，但心情卻格外舒暢。這次活動讓他們放下了工作的繁忙，重新找回了輕鬆和快樂。

活動結束後，霍平和範宇軒回到了工作崗位。他們變得更加充滿活力和創造力，工作效率也提高了不少。他們明白了，適當的放鬆和娛樂能夠讓人更好地應對工作的挑戰，也讓他們更加珍惜工作和生活中的每一刻。

範宇軒和霍平坐在辦公室裡，面前堆滿了各種檔案和資料，他們正在為公司接下來的工作進行規劃和安排。

“目前我們的電視劇專案遇到了一些困難，沒有找到合適的劇本。”範宇軒皺著眉頭說道。

“是啊，劇本是整個專案的核心，如果沒有好的劇本，我們很難拍出優秀的作品。”霍平也顯得有些憂慮。

兩人沉默了一會兒，突然霍平想到了一個人：“對了，要不我們去找找霍邱老師吧，他是業內著名的編劇，說不定他有好的劇本推薦。”

範宇軒眼睛一亮：“好主意！霍邱老師的作品一直都很受歡迎，他的經驗和眼光肯定能幫到我們。”

於是，他們決定立刻聯絡霍邱老師，並約好了見面的時間。幾天後，範宇軒和霍平來到了霍邱老師的工作室。

霍邱老師熱情地接待了他們，並聽他們介紹了公司的情況和對劇本的要求。霍邱老師思考