一回復完，便沒了興致。

唐唐根據桌號找到姜一，姜一便放下手機，認真解決唐一的問題。

唐一人挺聰明，生得水靈，一雙眼睛撲閃撲閃地招人喜歡。她家庭背景單純，從小受了不少寵愛，人生處處有退路，獨立性和毅力相對就弱。

唐唐現在所在的公關公司規模較小，她看中那家公司主要是價效比。客戶名字都還算響亮，工作氛圍比較友善沒什麼鬥爭，月薪在行業水平內中上，並且很少加班。不加班的公關公司，在業內簡直是打著燈籠難找。

可呆了兩年多，唐唐遇到了瓶頸。一來，她手裡的客戶已經做膩了，又沒有新的大客戶幫助她拓展新領域；二來，原先的直屬領導因為各種原因離開了公司，老闆看人眼光不準，新招進來的上層領導多是隻會耍嘴皮子的主，真材實料沒有，導致她這樣執行層面的員工辦事難不說，還學不到東西。

唐唐最近面試了幾家公司，有一家公關公司向她丟擲了橄欖枝，唐唐在猶豫是否要選擇跳槽，如果要去，怎麼和老闆說才不至於鬧僵。

姜一聽完唐唐的各種描述。幫她分析了一下，老公司在組織架構上確實有很大的問題，雖然在不斷的壯大中有改變，但任何公司架構上的轉變都不是一蹴而就的，何況這變化不一定有利於唐唐。這家公司的優勢在於，唐唐和老闆一起做過一個專案，當時直接彙報給老闆，老闆因此對唐唐的工作能力非常肯定，也很喜歡她，唐唐手裡的老客戶名義上是經理在帶，實則唐唐才是主心骨。這也就意味著，唐唐如果繼續留在這家公司，要是公司發展前景良好，她就能成為元老級人物。而據姜一瞭解，唐唐所在的這家獨立公關公司在今年年初一項業內重要評獎中獲得了提名，可見公司是在往好的方向發展。

另一邊，向唐唐丟擲橄欖枝的公司，規模要大許多，在業界口碑良好。只是公司口碑，從一定程度上只能表明公司福利、平均薪資水平這些表面上的東西，一份真正好的工作，決定性因素還在於所要加入的團隊，這個東西卻是幾次面試很難了解清楚的。

幸好公關這個行業圈子不太大，容易打聽。姜一在和唐唐談話間發了微信給朋友詢問招唐唐的那個奢侈品組的情況，反饋是那個組不是該公司的重點業務組，客戶雖然還可以，但是負責這個組的領導口碑不好，組裡情況複雜。

姜一把這個情況告訴了唐唐，建議她婉拒掉這份新工作。畢竟比較下來，即使工資上有所提升，新團隊是個坑的可能性很大，且發展前景並不好，還不如唐唐現在的公司。6月份近在眼前，唐唐在現公司手裡捏著重要客戶，想談個工資漲幅不算難事。

當然，姜一告訴她，新的機會還是可以看，看的重點就是團隊、客戶、薪資福利。有需要的，她可以幫忙打聽。

這樣一頓飯吃下來，半點沒有午休的感覺，說得姜一口乾舌燥。唐一則是頻頻點頭，恨不能抱住姜一喊親人，買單時當然自告奮勇，還一副姜一不讓她付她就要怒了的架勢。看得姜一實在哭笑不得。

走出飯店，唐一忽然想起什麼似地問：“對了，你和趙正怎麼樣了？”

“就那樣。”姜一正在看品牌公關發的微信，回得有些敷衍。

唐一擰眉：“不是吧，上次你生日他沒什麼表示？我以為你們很有機會的。”

姜一聞言瞭然，難怪趙正猜測姜一不愛過生日，她的生日是從唐唐這裡流出去的。

“謝謝你的幫忙。”姜一笑，放下手機說，“我們目前處得挺好。”

“誒？！”唐一眼睛都亮了，“所以是在一起了？！”

姜一淡笑不答，坐扶手梯下樓，唐唐嘰嘰喳喳地在她身邊不斷問，統統被沉默以對。姜一把她送到路邊，給她攔了車開啟門：“小姐，再不回去可就遲到了