再次見到凌夜，已經是第二天午後了。 HR給楚月辦理了入職手續後，又帶著楚月見了各個部門的經理。 畢竟作為凌夜的貼身秘書，這些人今後都是需要經常打交道的。 楚月著重記了一下需要經常向凌夜彙報工作的幾個領導人。 其他直接領導人不是凌夜的，權重向後排了排。 跟著HR逛了一上午，整個公司大概的環境和每個辦公室的用途，休息間的使用，冰箱裡免費的零食等等都有了一個大概的瞭解。 甚至包括倒垃圾的時間和分類。 也許是因為楚月是凌夜的第一個生活助理。 雖然和秘書的工作重合在一起，但畢竟也是唯一一個可以接觸到凌夜私生活的助理。 所以HR對她還是多了幾分特殊的關照。 在簡單的休息過後，楚月也打算下樓去找點東西吃，而這個時候，剛好和乘坐電梯上來的凌夜撞上。 這棟樓是以前市中心的舊樓了，自然還是高聳入雲的高樓。 有電梯，有奢華的瓷磚鋪牆。 現在新的樓都沒有這樣的裝修。 一時間也不知道到底是進步還是退後。 楚月看著凌夜，禮貌又不失親切地打了個招呼：“凌總好。” 凌夜輕輕點了點頭，就當打招呼了。 楚月等凌夜走出來後，才走進電梯。 在兩個人交錯的時候，楚月一個眼神都沒有分給凌夜。 而凌夜卻有些意外地看了楚月一眼。 但也僅僅只是一眼。 兩個人就此交錯，楚月在樓下隨便找了家便利店，弄了些預製菜吃。 凌夜進了自己辦公室後，和往日一樣開始認真工作。 都說總裁很輕鬆，其實不然。 你的員工只會考慮手頭的事，總裁卻要判斷方向。 一個產業的風頭總是時刻在變化的，若是一成不變遲早被他人追趕，最後死在沙灘上。 所以緊跟時勢還得不停創新。 工作的業務也會根據市場的變化不停地變動。 真正能做管理高層的人，都是能自己極具行業敏感度的人，可以提出專案核心並具有落地能力的人。 包括自身的資源，長遠的眼界以及雷厲風行的辦事能力。 混吃等死摸魚的，實際上大多是中層員工。 開始有了公司原始股和極為有待不擺在明面上，不作扣稅福利的高層，實際上是不需要每天來公司坐班的。 他們真正有能力的地方，是在任何有機會的時候，帶動公司開創最新的專案。 做第一個吃螃蟹的人。 且在同型別公司有了更好的專案後，立馬跟上。 不限於挖人，插眼線，拉攏等等手段。 對於這些珍貴的高層來說，他們的時間更適合用來‘吃喝玩樂’。 所以他們的工作看起來很輕鬆，實際上還是很操心的。 而楚月的工作，本質上就是和這些人打好交道，將事情做好優先順序的劃分，讓凌夜更快地去處理每件事情。 都是為了公司的運轉。 凌夜是一個能吃苦的人，他明明可以任命一個執行總裁替他去做現在的工作。 但依舊親力親為。 也不知道是他的世界裡只剩下工作這一件事，還是有什麼另外的隱疾。 當然，這對楚月來說是好事情。 人不可能沒有弱點。 在她發現他的弱點之前，她只能按照最常規的方式去引起凌夜的注意。 這在心理學上來說幾乎百試百靈。 吃著如同嚼蠟的食物，楚月又開始在手機上點點戳戳起來。 不放過任何一個獲取訊息的時間。 她常年下副本的敏銳告訴她，這個副本雖然是福利本，但絕對不是目前看起來的這麼簡單。 一般來說，地圖越大，副本的難度就越大。 且能在副本里待的時間就越長。 比方說一個一級副本，因為是入門級的副本，一般最長不超過七天。 若是超過了七天還沒有離開，就會慢慢地被副本同化。 但是到了中級副本，就可以在副本里待上三個月，而高階副本更長，但最長的也不會超過半年。 總之，在副本里長期待著，對玩家本身來說並沒有什麼好處。 現在這個副本連鄰國都牽扯進來，而且這是一個最接近地球設定的副本...... 楚月總有一種不太好的感覺。 吃完最後一口東西，楚月收拾好垃圾，將手機塞進口袋，走出了便利店。 中午