「你都聽見了？」

賀意白他一眼：「我又不聾。」

姜未有些心煩，廣州這個公司，從成立起就只有他一個人，吸取合夥生意的教訓之後，他寧願單打獨鬥也不願意再跟任何人合作。

他在最失意的時候，給自己找了個事幹，那段時間他幾乎把所有的精力都傾注在這個公司上，現在覺得累贅是因為賀意在北京等他，要他直接不管不顧他做不到。

看出姜未有些失落，賀意走到沙發坐下，拍了拍身邊的位置，示意他過去坐。

「薑末兒，這種事很正常，一年十二個月，不可能每個月公司效益都破天的好，總有一段時間會走入低迷，尤其是銷售性質的公司，銷售的工資全靠賣貨提成，賣的不好，工資就低，想要辭職，是因為他覺得自己的付出跟收入不成正比。」

賀意說到這，姜未多少有點委屈，他嘆了口氣道：「公司剛開始的時候，頭一個季度幾乎沒掙錢，我怕他們撐不住，一人補貼了一筆額外獎金，第二個季度，公司效益上來了，那個季度平均每人到手一萬以上，還是在擴招了十幾個新人的前提下。」

賀意搖搖頭，不是很贊同，「薑末兒，你不能總是站在員工的角度去看待問題，你是老闆，你要明白一個道理，就算你對他們再好，他們心裡知道你的好，在外面跟別人提起時也會說你好，但該走的時候，還是會走，只不過他們走時會覺得歉疚，會覺得對不起你，但那又怎麼了，你的好能當飯吃嗎？」

「這個季度你給了補貼，但不可能每個季度都給補貼，我理解你的想法，公司剛起步想留住人才，你也要分辨什麼是所謂的人才。」

姜未靜靜聽著。

「舉個例子，你每天要面試100個人，其中70個人是銷售崗，20個人是運營崗，7個人是技術崗，3個人是管理崗，崗位難度不同，人才比例不同，你在這件事上的處理也要變通。」

「說的再現實點，拿意思為例，銷售誰都能幹，走了這個，我隨便招一個就是了，但技術崗走人，我再想找一個這方面的人去填補空缺，很難找到合適的。」

賀意說了很多，他怕姜未消化不了，於是停下來問道：「剛才我說的這些你能聽明白嗎？」

「能。」

「當然，不是非要你照我說的去做，你的做法也可取，就是要費點錢。」賀意揶揄道：「跟誰學的這一套啊？肖遙？裴溯？我可沒教你這個啊。」

「沒人教我，自己摸索的。」說完，姜未看著賀意，雙眼閃閃發光，「意哥。」

賀意喝了口水，潤了潤喉嚨，向他看去：「嗯？怎麼了？」

「意哥，我發現，我越來越喜歡你了，我覺得……我有點配不上你。」

賀意笑：「行了，我知道我魅力四射，這北京城別說你了，壓根沒人能配得上我，但是吧。」

他眼角帶笑，再開口時語氣認真了許多，「但是吧，誰讓你傻呢，傻子可比聰明人好拿捏多了，下半輩子你就只能呆在我身邊，聽我發號施令，我要你向東你不敢往西……」

賀意突然壓低聲音，身子朝姜未那邊傾斜，幾乎是用氣音吐出後面的話。

「我要你用什麼姿勢，你就得用什麼姿勢，我要你射/的時候，你才能射，要聽話，知道嗎？」

姜未喉結瘋狂滾動，他用相同的音調，回應賀意的話，「知道了。」

第二天，賀意帶著手頭沒處理完的工作，被姜未拐上了飛機。

「你自己不是能處理嗎？為什麼非要帶我去？」賀意不解。

「事情不用你幫我處理，我自己能行，我就是覺得幾天不見，你會想我的。」

姜未說的理直氣壯，攤開掌心把賀意的手包進去，兩個人十指交纏玩了會