資訊找到完全符合我們要求的目標。&rdo;

喬陽想到韓墨突然在q上回復自己那句&ldo;我現在在貫城一家世界五百強做人力資源管理，你研究生畢業了吧?過得如何呀?&rdo;不爽地皺皺鼻子。

韓墨豎起第二根手指：&ldo;找到符合要求的目標人物，就進入到跟進階段。在這個階段，要全方位多層次地向對方炫耀我們現在的工作和生活，並且有技巧的挑起對方心中的負能量，引導對方厭棄已有的生活狀態、渴望過上我們這樣的生活……&rdo;

喬陽扶額，他突然意識到韓墨騙自己時根本沒有第二階段。

韓墨似乎也想到了這一點，他笑著說：&ldo;不過第二階段不是必須的，如果你跟目標的關係非常好，可以直接進入第三階段。第三階段是施壓，當目標對我們的生活表達出嚮往時，我們就要根據他們的弱點向他們施加壓力。如果一個人十分迷信人際關係，你就告訴他你跟人力主管有關係，可以保證他入職;如果一個人很嚮往詩和遠方，你可以邀請他來這裡旅遊，順便了解一下你的工作環境……

&ldo;記住，我們的目標是那些缺乏正確自我認知、滿腹抱怨、懶惰又貪婪的人，他們身上才有機可趁。&rdo;

喬陽默默給自己歸類：哦，我大概是缺乏正確自我認知的那一類?哼。

&ldo;最後，&rdo;韓墨做了個抓的動作，&ldo;就是收網階段，把他接到辦事處，讓他了解網路銷售的運作方式，最終把合適的人留下……懂嗎?&rdo;

喬陽點頭，心中盤算：撒網階段和跟進階段雖然要說謊，但應該不能算欺詐吧……我必須在第三階段開始之前帶韓墨一起從這逃出去。

&ldo;很好，這是撒網階段會使用的話術，你抄下來記熟就可以開始打電話……&rdo;韓墨站直身體，從他的資料夾中拿出一張紙遞給喬陽，&ldo;恭喜你入門。&rdo;

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