瞭解到禽獸的煩惱，他便建議禽獸自己培養人才，雖然週期長，投入大，但忠誠度絕對夠。

禽獸當時聽了眼前一亮，立刻詢問上一世的他具體怎麼操作，而他對於這個朋友也是知無不言，言無不盡。

按他的想法，萬寶樓人才培養應採用階級制、淘汰制、舉薦制和連坐制，四制共同控制整個人才培養體系的運轉。

階級制，簡單的說就是根據地域大小分為數十個階級，並在不同階級建立培養基地，最高一級在萬寶樓總部，最高一級的人員可進入帝器至尊殿修行至高武學，最低一級為郡級。

有了這個階級制，對於萬寶樓來說有兩大好處，一，不管是誰，只要想修煉至尊殿內的武學，就得從郡級往上爬，保證人才培養的絕對公平。

第二，因為各級設定完善，萬寶樓可以接觸到任何一個地方的人才，不會出現人才流失現象。

淘汰制，正如其名，優勝劣汰，進入萬寶樓人才培養體系的人雖然不缺資源，但壓力也極大，因為萬寶樓不培養沒用的人。

在這裡，他們每年最少要進行三次考核，各項考核過了，直接被送入上一級培養基地培養，修煉更強大的武學和功法。

對於那些考核不過的，留基地繼續修行，但如果一年三次考核都無法透過考核，考核者會給於丙級，如果連續兩年都是丙級，將被淘汰出局。

比較人性化的一點是，這些被淘汰出來的人不會被萬寶樓拋棄，他們會在萬寶樓各個分樓任職。

不過，因為實力不夠，這些人很多時候都是到低一級或者低兩級的分樓任職。

所以，趙萱只說了好處，但沒說壞處，如果自身天賦不夠，即便進了萬寶樓的培養體系裡也學不了高深功法和武技，還可能被淘汰出來。

舉薦制，說的是所有進入萬寶樓人才培養體系的人都是萬寶樓內部人員選拔舉薦進來的，不要不知底細的人。

而且，不同級別分樓有不同的舉薦名額，按他當時的意思，天元城這種小地方的萬寶樓是沒名額的。

如今趙萱要舉薦他進入至尊殿，這事如果光看地域有些反常，可一想到趙萱身份可能不簡單，這事又能理解了。

至於連坐制，這主要是為了防止腐敗，有人收好處讓不達標的人晉級，這種事情一經發現，一人犯錯，分級所有任職人員全部廢掉修為，逐出萬寶樓，永不錄用。

上一世，他剛幫禽獸計劃出人才培養體系不久就死在了幽冥山脈，此刻看來，禽獸後面真執行下來了，還把這個培養體系命名為至尊殿。

“宸兒，你對去至尊殿有什麼想法？”陸毅詢問道，他自己是希望陸宸能夠靠上萬寶樓這棵大樹的。

“沒想法，沒興趣！”陸宸嫌棄得直搖頭。

別人可能稀罕萬寶樓的資源，仰仗萬寶樓的門面和力量，但他都不需要，萬寶樓能給的，他自己更多，完全沒必要和萬寶樓綁在一起。

看著陸宸一副嫌棄得不行的樣子，趙萱氣得想揍陸宸，至尊殿可是無數人做夢都想去的地方，居然被陸宸嫌棄了。

不過，她很快告訴自己，她是個仙女，不能生氣。

努力平復情緒，趙萱將一張和至尊殿外形一模一樣的令牌硬塞給遞給陸宸，道：“先收著吧，哪天想去了，隨便找個分樓都有人幫你安排。”

“行吧！”

想著拿著也沒什麼壞處，陸宸接過令牌，隨手扔進了儲物戒。