在這種場合宣佈年終獎，那肯定就是一個唾沫一顆釘，不會短了大家的福利，這事兒也就算定下來了。

不管是多是少，只要能拿到手就好。

東方恪從前排起身，向著四周微微致敬一番，這才緩步走上了舞臺。這個年輕的總經理，如今一舉手一投足，都顯出一種成熟穩重的氣質來。

“大家好，我是泛翰集團的總經理東方恪。”

東方恪從主持人手裡接過話筒來，先是介紹了一下身份。在場的職工們，倒有絕大多數是沒有見過他的。見到自家企業的總經理竟然這麼年輕，再好的紀律性也有些約束不住起來。密密麻麻的議論聲，由小及大，卻是無論如何也停不下來了。

哪怕是各區域負責維持紀律的班組長們連連呵斥，偏偏是按下葫蘆起了瓢，卻根本不管用。

東方恪卻沒有著急，反而不緊不慢的說道：“關於今年的年終獎，我們集團人力資源部經過緊張的計算和確認，已經完成了前期的準備工作。將根據大家1997年的工作成績，以及取得的榮譽、職業職稱級別等因素，形成了一個企業貢獻等級。在座的所有職工，都是企業貢獻等級三級以上的優秀人才！”

“為此，泛翰集團決定將在正常年終獎的基礎上，對貢獻等級三級以上的職工，提供n減3倍的年終獎金！今年的年終獎，就在元旦晚會現場發放！”

說完，東方恪大力的將身邊覆蓋著長方體的紅絲綢用力的拽開，露出了它下面的物體。

一瞬間，原本還有些嘈雜的大禮堂，突然落針可聞。

紅絲綢的下面，竟然堆的都是滿滿的鈔票！足有一人那麼高，一人那麼長，半人那麼寬……

這麼多的錢突然出現在眾人面前，出現在一群月工資連一千塊都沒有的人面前，這真的是太震撼了。

東方恪沒有給臺下這些人太多的恢復時間，直接抱起一捆包好的錢磚，看了一眼上面封糊的紙條，便當眾說道。

“哦，第一份年終獎的獲得者是我們泛翰研究院的院長塗岸北院士，讓我們恭喜他。塗院士對泛翰集團的貢獻大家有目共睹，貢獻等級八級，1997年年終獎金額為四十八萬人民幣……”

第六百零五章服務改革

周碩在前世看到過一篇小說，就是透過現金形式發放年終獎來穩定了工人和供應商們的情緒。只不過小說裡那個董事長親自做了發錢的人，結果在臺上差點累成了一條狗。他這次可是吸取了教訓，自己在臺下，卻把東方恪推到了臺上。

兩億多人民幣，幾千名員工，想想都是重體力活啊！

不過像後世一些公司在年終獎上的攀比，什麼送武林壹號啊，送賓士啊，送av女優啊，哪有送錢實惠？

杭州一套武林壹號上千萬，送一把鑰匙哪有送一百多公斤人民幣有震撼力？

所以正巧趕上1997年集團資金極大寬裕，他總算實現了一次自己的夢想——拿錢砸人。

哈哈，好吧，這個夢想說出去真的不怎麼雅觀，或許還會被人說成是暴發戶之類的。不過周碩笑笑，在他的這個位置上，又何必在乎別人怎麼看呢？

只要他想要影響到的人被影響了，那也就足夠了。

重生科技的一群參賽選手這次真的是被震撼到了，兩億多人民幣被放在臺上，上去的人一人抱了一捆錢再坐回去……

突然間，似乎人民幣就不是錢了，是手紙一樣的東西了。

不然你看那誰誰，嫌棄抱著幾十萬人民幣太費事，直接把錢放在腳下踩著！你當踩報紙呢啊！

還有那邊那個，可能知道今天要做什麼，專門帶了一帆布包過來。二十多萬現金把那包塞的滿登登的，不得不讓一圈人民幣支楞八翹的伸出半截來。

這