像和中戲七大金釵的標準。

徐騰在辦公室裡陪她們喝茶，特意換了一套最珍貴的松鼠葡萄壺，喝的還是龍井杭菊花茶。

江州7月**最多。

沙麗琪和唐海玲兩位女總裁抵達機場時，江州還只是陰天，等她們坐車到了長江創業中心，此時已經黑雲壓城。

隔著厚重剔透的玻璃牆，前方是美麗的夜鶯山和長江校園，不遠處還有夜鶯山高爾夫球場和長江體育館。

茶水的熱霧飄然騰起，沙麗琪差不多每隔兩週就要來一次，在徐騰的春竹辦公室裡，和他一起分析國內外的it科技產業，分析騰訊集團的情況。

三個人心裡都明白，這一次如果談不攏，騰訊集團就將直接啟動樂購網的專案，再加上阿里集團5月剛推出的淘寶網，三家激烈競爭的格局將會再所難免。

徐騰不太喜歡和女總裁們開門見山的談判，而且，他仔細分析過唐海玲的履歷，父母是建築師，94年畢業於**，第一份工作是麥肯錫諮詢公司，97年赴美就讀於哈佛商學院，畢業後在高盛短暫工作半年，隨後回國創業。

唐海玲的優勢是擅長管理和溝通，據說公司即使是在最困難的階段，幾個月沒有發工資，依舊一切有條不紊，缺陷是不懂技術，非常不懂。

徐騰在和易趣有接觸前，讓屠龍實驗室分析過易趣的資料架構，用“天天安全防毒最佳化反外掛反木馬瀏覽器聯合專案部兼屠龍實驗室總監”魯主任的話說，易趣的網站架構就是“用膠水粘起來的恐龍骨骼架子”，到處都是缺陷。

這就難怪ebay後來兼併易趣後，第一件事就是將易趣的資料庫架構徹底換成ebay那一套，結果悲劇了，水土不服，美國人都未必很喜歡的那套東西，在中國的客戶體驗更慘烈。

天天商城用的是騰訊集團電商專案部設計的架構，魯主任評價很高，想法挺精妙，水平不比他差，樂購網的架構則是魯主任自己做的，和淘寶網的架構有異曲同工之妙，以資料庫和產品搜尋為中心。

這就只能說，英雄所見略同。

最簡單高效的模式，基本就這樣了。

徐騰也不急著和唐海玲談這些亂七八糟的東西，估計她和自己一樣，都是擅長溝通和管理的型別，對技術上的事情一知半解。

正好有沙麗琪這位it業的大姐，三個人隨意聊聊各自公司創業初期的小事，用這種方式探索一下彼此的風格，看看能不能合作。

聊了半個小時。

徐騰也觀察了半個小時，感覺不錯，女總裁，心細，擅長溝通，其實很適合擔任高管，但不適合做領袖，缺乏徐騰、阿里馬總那種小兒多動症的領袖氣質。

要說小兒多動症、忽悠綜合症和領袖氣質，徐騰還真的當仁不讓，他從初中就是學校小霸王，從小到大，只要在一起玩兒，周邊人都喜歡跟著他跑。

他的領袖氣質就是這麼來的，小兒多動症是天生的，忽悠綜合症是上輩子跟著楊富友和徐總積攢的功力。

徐騰有時想想，自己雙倍積累才能達到馬枟的功力，真是羞愧啊。

唐海玲這種女總裁，要是跟著馬枟做事，那絕對是當仁不讓的高階執行總裁，自己單幹就low了，沒頭緒，做不了霸業。

徐騰想想，給他幹也是不錯的。

他正要切入正題，外面走廊裡忽然一陣喧鬧。

“你們幹什麼，我是你們董事長姐姐……親堂姐，放開，都給我放開。”徐芊芊鬼哭狼嚎，氣的大吼大叫，估計是被人抓住了。

“我們領導談事呢，你幹嘛啊。”韓黛想拉著她離開。

徐騰示意沙姐和唐海玲先等等，走出辦公室看一眼，好傢伙，兩個保安拽著徐芊芊，韓黛和虞素雲都在勸她別激動，關