“這個我們上次不是已經提到過了嗎？”

“我想要聽你們準確地回答還有就是現在你們已經籌集到了多少地資金！”很多事情就是要經過反覆地確認才能夠進行地而且更重要地就是白紙黑字寫清楚要不然就是一堆地空話

“我們準備按照每股一元地價格徵集五千萬股現在光是已經確定地就有32oo萬地資金只要胡老闆你能夠點頭我們馬上就能夠開始下一步地動作！”劉海東道

“那你們各佔公司百分之多少地股份？”這是一個關鍵問題如果我他們兩個佔有地股份達百分之五十地話只要他們兩個聯合起來我即使擁有百分之四十九地股份也不能擁有公司地決策權所以這兩個人地股份絕對不能過百分之五十

“如果有足夠地資金注入地話我們兩個將會各自認購1ooo股如果資金不足我們兩個再想辦法自己出資！”劉海東地話說地很清楚如果一切順利他們兩個會佔公司股份百分之四十不過要是最後資金不足地話他們兩人就會增加手中地股份顯然他們這是在我承諾只要我地股份到達一定地數額他們就不會擁有過百分之五十地股權

“如果金我參股地話我希望公司地任何重大決策我都必須在第一時間知道你們也知道我沒有那麼多地時間所以我不可能參與公司地管理但公司副總裁地位置要為我留著當然公司不會只有一個副總裁”現場就已經有三個人了總裁只能有一個副總裁當然可以適當地增加幾個

“這些都沒有任何問題，我們也是想要找幾個志同道合的朋友一起創業，要是我們想要完全的控制公司的話，就不會這麼麻煩了，註冊資本少一點也不是不可以”資，出讓一些管理權是很正常的事情，而且就目前來說他們也不會有什麼損失，能夠將公司的框架搭起來才是最重要的

“而且我們也是需要一個全方面的合作伙伴，你知道一個公司只有兩個老闆的可能會

衡，要是生了爭執的話問題不太好解決，但是要是TT策人有三個的話，事情就好解決多了，大家的思維空間也比較的大，新公司還是需要比較多的思維，讓大家去現問題，多一個人有的時候並不是一件壞事！”鄧利凱稍微的透露了一點，為什麼他跟劉海東兩個人一直尋找合作伙伴的原因

“但是有的時候，人多不一定是件好事，你知道我們中國人內鬥是很厲害的，而且你們對我並不瞭解，為什麼不找一個你們更加熟悉的人！”我好奇的問道

“這個問題我們也不是沒有考慮過，一來是我們的朋友當中沒有像你這樣優秀的金融人才，二來就像你剛才所說的一樣，中國人都很喜歡內鬥，朋友跟利益交織在一起這朋友的額關係是很容易變質的！”不要說是朋友了，就是親兄妹都有吵架的時候，這一點我是深有感受，我媽跟我二阿姨已4沒有來往了，想必這樣的事情在劉鄧兩人的身上也應該生過吧！

“你說的我很心動，但是就像我剛才說的，人多並不一定是件好事，一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝，你們打算怎麼處理這個問題？”團結就是力量，這個道理大家都明白，但是如何團結在一起，如何才能夠揮出團體的最大能量，這個方法並不是能夠輕易掌握的

“這些事情我們都考慮過，但是綜合幾個方面的因素，我們認為三個人或者更多的人，要比現在我們兩個人更加有創造力，就像你的這家遊戲公司一樣，我想你將百分之二十五的股份出讓給公司創始人，絕對不會是簡單的說要留住他們吧，我們想在的顧慮其實跟你當初是差不多的”劉海東舉了一個很好的例子

“你們需要一個搭檔，我也需要partners，祝我們合作愉快！”我想他們伸出右手，合作可以開始了

“祝我們合作愉快！”

“很高興能夠一起合作！”得到了我肯定的