此外，聯創科技還將為皮切特支付醫療保險。

對於一個剛剛走出校門沒有多久的年輕人來說，這是一份優厚到沒法再優厚的工作，就連帕特里克。皮切特自己都清楚，如果不是自己的頭上頂著個羅德學者的名頭，他能有7萬的年薪就算是燒高香了。

林錚的一番話瞬間點醒了帕特里克。皮切特，沒錯，不管原因到底是什麼，林錚總是救了萊斯大學裡的那麼多人，對於美國來說他是一個英雄，這就夠了，作為聯創科技的首席財務官，自己當前要做的就是向公司提出合理化的建議，將這件事的利益最大化。

毫不猶豫的點點頭，帕特里克。皮切特道，“您說的沒錯，回去之後我會設計一份方案……boss，您確定要請安達信來設計一套整合財務制度？”

在剛才的談話中，林錚向帕特里克。皮切特坦誠了聯創科技現行的財務制度還很粗放，不過在帕特里克。皮切特看來，聯創科技現行的財務制度已經不是粗放所能形容的了，他直言不諱的對林錚表示“這件事就是石器時代的財務制度，如果交給我來管理，我保證一年之內就能夠壓縮50％以上的開支！”

“我更希望能夠引進IBM的財務制度，在IBM現行的這套制度上定製一套屬於聯創科技專屬的財務制度，”對於這個問題，林錚直言不諱，“公司現在需要最少500名財務總監，在未來的10年內，公司對財務總監的需求量將會超過2000名，我更希望這些財務人員都出自公司自己之手……在我看來IBM的現行的這套財務制度是最科學合理的，帕特里克，如果你有辦法幫我和IBM取得聯絡，公司可以額外獎勵你20萬美元，稅後的。”

藍色巨人IBM之所以能夠屹立不倒，始終站在世界計算機科技領域的最頂端，除了先進的研發體系、國家的扶持、先進的管理制度之外，那套被世人廣為稱讚的財務制度也功不可沒，只是和前者不同，這套財務制度一直以來都默默扮演著幕後英雄的角色，當世人提起IBM的時候，卻很少有人會提起這套財務制度，藍色巨人也很猥瑣，將這套財務制度秘而不宣，除非是IBM的合作伙伴，否則從不示人。

對於IBM的這套財務制度帕特里克。皮切特不是很陌生，他曾經在IBM實習過一段不斷的時間，很清楚這套財務制度的威力，聯創科技盯上了這套財務制度並不讓帕特里克。皮切特感到奇怪，但老闆的要求還是讓他有些為難，不過對於一個剛剛走出校園的年輕人來說，20萬美元是一個讓他根本生不出拒絕**的數字，猶豫了一下，帕特里克。皮切特終於點點頭，“我可以幫您聯絡一下，但IBM是否會答應，我不確定……您應該知道，藍色巨人實在是太驕傲了。”

“我理解。”林錚笑著點點頭，誰都知道藍色巨人很驕傲，看看美國現在的這些高科技公司吧，哪一個不是和藍色巨人都有著深遠的關係？帕特里克。皮切特能幫自己與IBM聯絡，這就很不錯了。（未完待續……）

第402章　雲霧散開

對於帕特里克。皮切特能否幫自己從IBM引進他們的財務制度，林錚持著謹慎的不樂觀態度：據說後世華為和IBM達成了戰略合作關係，可他們從IBM引進這套制度的時候也很是花了不少錢，這還是因為老任與時任IBM董事長兼執行長薩繆爾。帕米沙諾之間的關係匪淺，帕特里克。皮切特再怎麼是羅德學者，相比於後世老任的分量那也是遠遠不如，但就像是法國人最喜歡乾的那樣：沒錯，我知道這個要求可能有些過分了，但不試試有怎麼能知道呢？

相比於帕特里克。皮切特，孫亞芳給林錚的觀感就截然不同，這個剛來就叫囂著要參與到談判當中的女人收拾的很利索，英姿颯爽，氣質不凡的同時，有渾身充滿了幹勁，“老闆，你撞死了那個日本人