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第538部分

市政府重大工作措施和重要政務活動,協助市政府領導處理需由市政府組織處理的突發事件和重大事故,協調、督促相關應急管理工作。

除此之外還要做好行政事務工作,管理市委市府機關大院,辦理領導交辦的其他工作。

可以說市政刃的工作非常繁瑣,光是內設機構就有十六個之多,其中包括了兩個秘書科、資訊科、三個綜合科、督辦科、人事科、行政科、財務科、投訴中心、接待辦、政研室、應急辦、綜治辦等等。

以前的時候,唐沐還覺得這個工作其實沒有什麼,最近幾天仔細關注了一下,就覺得以前孫聖能夠在這個位置上一干這麼多年,真心不容易啊。

,‘抓大放小。”葉開看了唐沐一眼,就躺在吊床上說道,“工所就是那些工作,但是幹工作的領導們,各有各的方法,但是說來說去無非就是一個如何用人的方法而已。你只要把底下人的積極性給調動起來,問題就不大了。”

,‘那二少有什麼好的建議?”唐沐真心求教道。

,‘所謂的用人’就是讓現任的部門負責人感到自己的位置不穩,讓部門的副手們感到自己升遷有望,至於細節,你自己多考慮考慮吧。”葉開隨口說道。

唐沐認真地想了想,心說現在二少不就是在這麼幹嗎?

看起來,人事權始終是每一位領導手中的無上法寶,有了這件法寶在手中,隨時都能夠讓部下們嚴陣以待,不敢有什麼疏忽的表現。

“以前上學的時候,都說考考考,老師的法寶。現在看起來,官場上也是一樣,領導只要掌握了人事權,一樣可以把人調動得跟三孫子一樣聽話。”葉開忽然又感慨道……”‘你們他們給我弄一個代市長’代書記什麼的,偏偏又不給我立刻把這個代字給去掉,在沒有塵埃落定之前,我不還得老老實實地給他們幹活兒?如果是直接就落實了,反倒是不一定會這麼拼命表現了。”

“要開人代會的話,那可是到了年底了,二少你這個代字還得一陣子才能去掉。”唐沐扳著手指頭算了算,就對葉開說道。

“是啊,人事權現在暫時在我手裡面,可是在十一之前,肯定會派一個新市委書記過來的,到時候我的手裡面可就沒有這項好用的法寶了,所以暑期這段兒時間,一定要把東山市的官場給整頓一番。”

葉開回答道,“否則的話,過了這個村,可就沒有這個店兒了。”

以前的話,葉開不做一把手,只是搞搞紀委工作,自然也就沒有必要去考慮這些幹部任免的問題,只要做好自己的本職工作就行了,至於說紀委內部的工作,往往由副職來代勞,所以一直都比較輕鬆。

如今他作了政府一把手,卻就發現這個人事權的重要性了,你如果沒有制約手底下這些人的辦法,那誰肯聽你的話呢?

想要人聽話,要麼有財權,要麼有人事任免權,既沒有錢,有沒有官位,確實是沒有人願意聽你擺佈的。

葉開忽然發現,自己這三個月的代行書記職權的緩衝期,實在是太重要了。

正文 第902章 真正的目標【二更】

“好歹是代行市委書記的職權,你們說如果我不動一兩個市委常委,是不是有點兒浪費這個權力了?”葉開躺在吊床上面,隨口向眾人問道。

“應該的。”甘靖聽了,點頭說道。

在他看起來,市委常委也不過爾爾,葉二少想要動誰,還有人攔得住嗎?

市委常