陳淑娜說：“別想那麼多，事情不是想成的，是幹成的。困難肯定有，而且可能比你現在想到的還要多。但是，到了那裡，你也許能夠找到更多的解決辦法。辦法總比困難多嘛。

“你的視野開闊了以後，你的思路也開闊了，這是你在國內，在辦公室裡，做不到，想不出來的。何洪利不好相處，段雲峰不好相處，因為他們都自視甚高。

“最近一個階段，公司還從社會上陸續招聘了幾個外貿員。一個在美國常駐過，做鑄鐵管件的；一個從寧夏來，做羊絨業務的；還有兩個從北京外貿來，是我原來的同事，做紡織品的。季總讓我參加面試。這些人都跟何洪利和段雲峰一樣，人還沒幹什麼，先問公司能提供什麼條件。

“季總也不高興，怕不好管。季總問我的態度，我覺得，但凡一個人有點兒能力，就免不了有幾分脾氣。我的意見是用人長處，有長處則用。相處難，難相處，你要意識到，和他們倆相處本身就是你工作的一部分。

“何洪利能不能當這個巴西分公司總經理，不是你能說了算的，也不是我能說了算的。你要把握和他們倆相處的藝術。與其當著何洪利的面，說自己是何洪利的人，當著段雲峰的面，說自己是段雲峰的人，不如你就是你，你誰的人也不是，你是公司的人。

“這兩個人都不傻，而且都有一點兒聰明過頭。你在他們面前，當面一套背後一套，難免被他們看出來。一切從你們三個人共同的利益出發，去考慮問題，做出判斷。”

“其實呢，”陳淑娜猶豫了一下說，“我原來打算讓你加入到葉先生的公司。葉先生缺人手，他自己的兒子不成氣候，我判斷，他應該需要一個像你這樣的小夥子，去幫他料理生意。

“葉先生也誇你辦事有條不紊。我原來以為我這個想法一提出來，葉先生就會欣然接受。沒想到被葉先生回絕了。

“我和康樂分析，你要是進了葉先生的公司，就掌握了葉先生的客戶。葉先生在國內的進貨渠道，又是你幫著建立起來的。你一手拿著貨源，一手拿著客戶，還有華藝國貿公司的資金支援，葉先生就沒有安全感了。

“可以說，沒有你，就沒有葉先生現在的業務渠道。但當你要加入葉先生公司的時候，他卻明確拒絕了。這就是生意人，這就是社會。

”到了巴西，怎麼和葉先生相處，怎麼和老周、關先生相處，怎麼和何洪利相處，怎麼和段雲峰相處，你都要注意分寸。

“這個分寸就是不要傷及他們的利益。只有這樣，在你遇到困難的時候，才可能有人向你伸出援手。

“我和康樂商量過了，無論如何要保證，你在巴西吃住行這方面的基本需要，都要有著落。何洪利和段雲峰另說。必要的時候，可以從葉先生給康樂的回佣里扣出費用來。”

賈勇明白，陳淑娜說的“從葉先生給康樂的回佣里扣出費用”，實際上是從葉先生給陳淑娜的回佣里扣出費用來。只不過陳淑娜不好直說罷了。儘管他們師徒之間說話還沒有到無所顧忌的程度，但陳淑娜對徒弟的維護之心，賈勇不僅完全明白，而且很感動。賈勇囁嚅道：“謝謝師父！”

陳淑娜說：“你上回跟我提過想去廣西鉛鋅礦。那個地方真不適合你。你要是去了，就毀在那裡了。除了採掘外，那裡的事情沒什麼專業性。吃飯、喝酒、打牌。於經理這個年紀的人，都不願意跟那些人混，不願意在那裡待著，更別說你了。

“最擅長這些事的是老王。跟地方上打交道，老王立下了汗馬功勞。他現在的狀態這樣，我心裡也不是滋味。我不會忘了老王的功勞，廣西鉛鋅礦有他的股份。

“另外，公司要搞一個職工持股會，你也有股份。雖然不多，但是個心意。讓大家分享公司發展的成果。要是公司上了市，這些原始股