一天上午八點半，辦公室裡準時來了一位訪客。一箇中年男人，四十歲上下，身材消瘦，動作敏捷。他穿一件灰色棉服短大衣，手裡拿著一個老式的公文包。

他主動跟賈勇自我介紹說，他姓何，是來找陳淑娜的。說話的時候，賈勇發現這個人的眼睛非常亮。賈勇請他坐下，給他倒了一杯茶。

老何在辦公室裡環視一週後坐下，他從公文包裡拿出一個小冊子，已經開始做語言準備的賈勇，看出那是一本葡萄牙語的書。

老何眼睛盯著書本，不動聲色地問賈勇：“陳淑娜在你們這裡是什麼職務？她沒有自己獨立的辦公室嗎？”

賈勇說：“陳經理是我們業務三部的經理。我們公司開放式辦公，部門經理和大家坐在一起，各個部門都是這樣。”

老何又問：“你們這裡不用每天八點半準時到崗嗎？”

賈勇說：“一般員工有打卡的要求。陳經理可能昨天晚上有應酬，今天會晚一點兒到。”

老何問：“你在這裡工作幾年了？”

賈勇說：“我工作兩年多了。”

老何問：“你做什麼業務？”

賈勇說：“我做工藝品和陶瓷出口。”

老何滿意地點了點頭，不再說話。

老何在辦公室等了一個多小時以後，他看了看錶，冷言冷語地說：“這個陳淑娜，真有意思。約我八點半到，自己快十點了還不來。一點兒時間觀念都沒有。”

賈勇趕緊解釋說：“陳經理可能臨時有事情被耽擱了。”

老何接過賈勇續的一杯茶說：“你這個年輕人做事很殷勤，這樣很好。我剛工作的時候，也是你這個樣子。”

這時，陳淑娜推開辦公室的門進來了。她笑容可掬地主動向老何伸出手說：“您是何先生吧？”

老何站起身，很有禮貌地握著陳淑娜的手說：“何洪利。”

陳淑娜放下手裡的包說：“走，我先帶您去見一下季總。她是華藝國貿公司的總經理。引進您這個級別的人才，季總要親自面試的。”

老何把小冊子放進公文包，夾著公文包，整理了一下衣服，要跟著陳淑娜去季總的辦公室。

陳淑娜和老何剛要走出辦公室，於建學就進來了，正好和他們打了個照面。陳淑娜給他們倆做了介紹，就帶著老何去見季總了。

賈勇問於建學：“於經理，這位是？”

於建學說：“這就是那個葡萄牙語專家。巴西不是講葡萄牙語嗎，領導想把他調進來，為開發巴西方面的業務儲備人才。”

半個小時以後，陳淑娜帶著老何回來了。陳淑娜高興地對於建學說：“季總對何先生非常滿意。讓何先生馬上辦理入職手續。”

老何說：“別叫何先生，那樣太生分了。陳經理你就叫我老何吧。論年齡我應該比你還要大一些。”

三個人序過年齒，重新確定了稱謂後，坐下接著聊。

老何說：“我從國家機關辭職以後，在葡萄牙待了幾年。在國外這幾年，我的檔案關係在人才中心，從人才中心調到華藝公司，我算什麼級別呢？是正處？還是副處？“

於建學愣了一下，說：“這個我們還沒有論過。華藝集團在改制前是有行政級別的，改制以後就不再提行政級別的事情了。”

老何說：“我理解。我看國內的公司都還在往行政級別裡套。你看我這麼套對不對啊。華藝集團原來是正局級單位。季總是華藝集團的副總經理，她是副局級。同時，季總又是華藝國貿公司的總經理，那麼華藝國貿公司就是副局級單位。

“華藝國貿公司有四個部門，你這裡是業務三部，你就應該是處級。於經理是副經理，於經理就應該是副處級。你看，我調進華藝國貿公