術科先讓技術科李副科長代理。黃秋果？嗯，年輕了奌，進廠也不久，可是在這次改制中他父親可是出了大力的，而且她父親背景深厚上升空間大，以後是個用的著的關係。讓她到技術科副科長的位置上去鍛鍊鍛鍊。黃主任的位置由誰來接？讓李元培先代理起來？這也太快了吧！”胡水生搖搖頭否決了這個想法。胡水生非常傷腦筋，一千多職能人員按照東方集團星辰科技機械製造公司的要求最多隻能留下一百五十人。不好辦阿，這些職能人員那個沒有奌關係靠山。（所謂職能人員，就是企業裡坐辦公室的幹部或以工代乾的中層以上管理人員。馬兒注）

十天後，通川機械製造公司宣佈：經職工代表大會表決透過，上級部門批准，勞動部門批准，通川機械製造公司與東方集團星辰科技機械製造公司兼併重組，由東方集團投資一千二百萬人民幣組建東方集團通川機械製造股份有限公司，東方集團佔60％的控權股份，同時承擔原通川機械製造公司所有的債務和下崗離職及解除勞動合同人員的安置補償費用。。星辰科技機械製造公司佔20％的技術管理股份，星辰科技機械製造公司將向重組後的通川機械製造股份有限公司提供新技術和技術管理，市埸營銷管理，財務管理方面的支援並代表東方集團負有監管責任。原通川機械製造公司以所有資產入股，佔重組後的通川機械製造股份有限公司10％的股份（國有股）。胡水生作為法人代表擁有10％的職務股份。從今天起企業停產等待下一步通知。全廠職工靜靜地回家了，廠大門關閉了。工人們，除了胡水生以外的所有管理人員、工程技術人員知道，自己的命運是不掌握在自己手中的。現實是嚴酷的，絕大多數人的命運是操控在少數人手中的，這少數人的一個決定往往就會影響千千萬萬普遍人的生活和命運。

兩天後，大批警察和武警出現在通川機械製造公司，不，現在應該說是東方集團通川機械製造股份公司外，武警手持防衛盾列成幾排組成防禦線，警察四周散開警戒著。在武警的警戒線和警察之間，在廠大門外，擺了一長列桌子，桌子後坐著勞動局、社保局、人事局等政府部門的工作人員，廠門的外牆上貼出了留用人員、解除合同人員、一刀切交社保管理中心人員的名單。在昨天下午得到這一通知的通川機械制製造廠職工一大清早就湧到了廠門前在名單中尋找自己的名字。留用人員悲喜交集，萬般滋味在心頭。解除合同人員百味雜陳，不少人飽含熱淚。而一刀切人員沉默無語暗暗盤算今後幾年怎麼過。氣氛是那麼的壓抑，雖然早就知道這一天遲早會到來，但是當這一天終於降臨時人們心裡還是堵的極為難受。這個火熱地夏天對於通川機械製造公司的職工來講是一個極其難熬夏天，剛剛到來的秋季卻透著寒冬的寒氣逼人。舊的大幕總的降下帷幕，新地帷幕重新拉起時才能唱出新劇。在這劇目的轉換中，總是有人得有人失。最大的收益者當然是東方集團和胡水生，最大的損失者自然是國家和普通職工，特別是那些不夠一刀切條件被解除勞動合同40來歲的員工。

胡水生和段貴章站在辦公大樓的一扇窗戶內偷偷向外瞅著，他們大大鬆了一口氣。騷亂沒有出現，員工們出奇地平靜。去年中江化工廠破產重組，由於補償金問題幾千人包圍廠區毆打廠長和保衛人員，和警察及武警對抗了幾天幾夜，造成十幾人受傷的嚴重後果，市長被迫引咎辭職。員工們平靜地辦著手續，三三兩兩地圍在一起議論著。這次東方集團兼併通川機械廠給解除合同的職工發放的補償金大家還是比較滿意的，特別是一刀切員工提前五年退休更是得到了老職工的歡迎。但是上次化工廠的事給市政府的印象實在是太深刻了，所以市政府派出了大批警察和武警維持秩序。

黃主任、李元培、黃秋果在留用人員的名單中一點不出王仲宇意料之外，但讓所有人沒有想到是自